企業情報
| 企業名 | 大興電子通信株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, 通信, 電子・電気部品・半導体, 機械関連 |
| 本社所在地 | 〒 162-8565 東京都 新宿区揚場町２－１軽子坂MNビル |
| URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
| 設立年月 | 1953年12月 |
| 代表者氏名 | 松山晃一郎 |
| 資本金 | 19億69百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | スタンダード |
| 売上高 | 354億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 当社は2万社を超える顧客への ＩＣＴ化支援実績を持つSIer企業。 お客様のビジネスのあらゆるフェーズに 対応するICTサービスを網羅し、 多様な業界・業種へ価値を届けています。 システム・ソフトウェア開発を主力事業に 保守サービス、ネットワーク工事施工、 情報通信機器やソフトウェア販売と ICTソリューションサービスを トータル提供できる体制を構築。 またお客様に深く寄り添い、 事業・業務に精通することで 独自のパッケージソフトをご提供し、 市場を開拓し続けています。 主力製品・サービス: ◆事業内容 ・情報セキュリティマネジメントシステム ・品質マネジメントシステム |
求人情報
| 配属部署 | 【営業／宇都宮】ICTソリューションの提案販売／IT業界経験者歓迎／年間休日126日 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 東日本支社 北関東支店 営業部 |
| 雇用形態 | ◆北関東支店 営業部 栃木を中心に群馬・茨城の一部で営業活動を行います。 課題解決を通してお客様とリレーションを構築し、 経営のパートナーとして長期間お取引を行うため ICTに関する幅広い分野に関わることができます。 ◆組織構成 人数：６名 └ 営業：1名、SE：４名 事務１名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 北関東地区に拠点を設ける法人に ICT領域における課題解決提案を行います。 ＜業務詳細＞ ◇法人顧客への提案活動 ◇契約後のアフターフォロー ◇継続的なリレーション構築 ◇新ビジネスの開発 富士通、パートナー企業と連携しながら 網羅的サポートで法人顧客へのシステム導入などを行います。 ※お客様の割合は新規３：既存７程度です。 ◆商材：ハードウェア（PC / サーバー / 通信機器） 業務システム開発 パッケージソフト導入 自社ソリューション ネットワークインフラ構築 など ◆商談規模：～５億円程度 ◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は２～３等級からのスタートとなり、 お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 多くの業種・業態に触れるポジションのため、 業界の知見が広がりそれぞれに合った 製品・ソリューション提案のスキルを身に着けることができます。 知識・経験を身に着けていけば マネージャー職へのランクアップも可能です。 |
| 歓迎/尚可 | 会社の定める範囲 |
| 入社時想定年収 | ◆応募資格・法人向け提案営業の実務経験５年以上・普通自動車免許をお持ちの方 ◆求める人物像・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方・新たなスキルの装着に意欲的で、成長志向の方 |
| 賃金制度 | ◆尚歓迎となる方・ICT業界で営業経験のある方・生産管理、販売管理、会計に関する資格保持者または知見がある方・流通 / 運送業、製造業に関する知見のある方 |
| 時間外労働 | 600 万円 〜 910 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | 【勤務時間補足】 ・実働7時間30分 ・月平均残業時間10時間程度 【給与詳細】 ・基本給 330,000円～590,000円 【モデル年収】 30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳 約770 万円（家族手当2名含） 45歳 約910万円 |
| 喫煙環境 | ◆社会保険完備◆通勤手当全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆家族手当あり ※健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ◆独身寮あり／30歳まで（自宅から2時間超の方対象） ※本人負担は7,000円～12,000円 ◆退職金：満２ヵ年以上勤務した者に支給 ◆保養所◆育児・介護支援制度 ※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等◆定年退職後雇用延長制度◆確定拠出年金◆財形貯蓄◆従業員持株会 等 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日 126 日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ※初年度は入社日により異なる（0～10日） ※次年度20日、最大40日 ・メーデー（5/1） ・年末年始 ・夏季（3日） ・創立記念日 （12/1） ・私傷病休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※半休取得可（午前休、午後休など） 1時間単位の時間年休も取得OK |
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