企業情報
| 企業名 | NOWALL株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気・ガス・水道・エネルギー関連 |
| 本社所在地 | 〒 101-0021 東京都 千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F |
| URL | https://nowall.earth/ |
| 設立年月 | 2019年11月 |
| 代表者氏名 | 羽根岡 泰嗣 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: NOWALLはブロックチェーンをはじめとしたITを駆使して、地球環境課題を解決する日本有数のグリーンテック企業です。 主に再生可能エネルギー領域とカーボンニュートラル領域の二軸で事業を展開しています。エネルギー脱炭素の領域で世界最大のホールディングス企業になることを目指し、日本のみならず東南アジアを中心にグローバルに事業展開を進めています。 ①再生可能エネルギー領域 ・グリーン電力の調達コンサルティング ・情報メディア ・新型風力発電機のR&D ②カーボンニュートラル領域 ・メタンクレジット売買プラットフォーム事業 ③Webマーケティング領域 |
求人情報
| 配属部署 | 【営業未経験選考/必須要件を満たしていれば面接確約】2年継続で年収1000万超えていない社員はいません！個人向けスマートハウス設備営業職を募集！【年間休日日数120日・研修および人事フォロー充実！】 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 営業部 |
| 雇用形態 | ◆営業部 19名（年齢20歳〜31歳） ※事業部長：26歳 ※マネージャー：30歳 （男性17名、女性2名） |
| 募集背景 | ・正社員 契約期間に関する補足事項： ※試用期間を含む入社後6ヶ月間の雇用形態は契約社員となります。 ※中途入社者の正社員登用率は100%です。 ※契約社員の期間中、年1回の賞与の支払がなくなります。それ以外の労働条件に変更はありません。 ・契約社員 契約期間：6ヶ月 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | ◆仕事概要◆ 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。 ____________________________________________ ◆年収700万円稼がせるためのフォロー体制◆ ①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！ 同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！ _ ②メンター制度 未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！ _ ③経営陣や人事との定期的な1on1 経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！ ____________________________________________ ◆仕事内容詳細◆ ①仕事内容 アポインター： 個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。 _ 未経験者アポイント獲得事例（平均レベル） 1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半） 2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半） _ クローザー： アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。 ____________________________________________ ②営業エリア 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。 ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！ _ ※キャリアパスイメージ アポインター（ミッション：アポイント獲得）期間：おおよそ3ヶ月 ↓ クローザー（ミッション：契約獲得）期間：おおよそ5ヶ月 ↓ 営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）期間：おおよそ4ヶ月 ↓ 自分を最も活かせるキャリアパスへ _ ■キャリアップ実績 入社半年：リーダー4名マネジメント 入社半年：法人営業 入社半年：マーケ経由アポセールス （クロージングセールスのみ） 入社3ヶ月：インサイドセールス （クロージングセールスのみ） 入社半年：研修・教育担当 入社1年後：営業マネージャー 入社1年後：カーボンクレジット事業のセールス _ ◆とある社員の1日◆ 10:00 出社 10:10 商品知識のインプット・トーク内容のインプット 12:00 ランチ 13:00 ロールプレイング・事例研究 14:00 出発（営業エリアはリーダーが選定） 15:00 営業先エリア到着 営業開始 19:00 営業終了 ※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。 |
| 入社時想定年収 | ①仕事・プライベート問わず、大なり小なり目標を立てて達成に向けて努力をした経験がある方②普通自動車第一種運転免許の資格 |
| 賃金制度 | ※以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！・素直・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい・熱量が高い人の周りで仕事をしたい・負けず嫌い・成長意欲高い・若い頃からどんどん経験したい・社交的・表情豊か・努力家・お金をしっかりと稼いでいきたい・若い頃からマネジメント経験を積みたい・正当に評価してほしい |
| 時間外労働 | 443 万円 〜 1000 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 始業（11時30分） 終業（19時30分） （適用日:水、木曜日を除く平日） 始業（11時00分） 終業（19時30分） （適用日:金曜日） 始業（9時00分） 終業（19時30分） （適用日:土、日曜日及び国民の祝日） |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | 1年目想定月収：月給25〜35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給） ※給与は月末締め翌月25日に支払。 |
| 喫煙環境 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■健康診断（年1回）■産休・育休制度＜その他社内制度＞■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）■目標達成祝いランチ■健康制度■部活動■社内イベント →沖縄旅行（2024年） →山登りなど社内イベント多数 |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) ◆年間休日：120日以上 ※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。 ◆完全週休二日制（水木休み ※会社カレンダーによる） ◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※ポジションによって休日が異なります。 |
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