企業情報
| 企業名 | 第一施設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械関連 |
| 本社所在地 | 〒 811-0123 福岡県 福岡県糟屋郡新宮町上府北3丁目9番22号 |
| URL | https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/ |
| 設立年月 | 1967年07月 |
| 代表者氏名 | 松村 幸司 |
| 資本金 | 第一施設工業株式会社 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 当社は福岡市に隣接する地域に立地し、60年近く製造業として歩んできました。 福岡市をはじめとする福岡県西部は東部と比較し製造業が少ない事もあり、近隣では当社を老舗と分類することが多いです。 主力事業は今注目されている半導体製造市場に向けた自動化装置の開発・製造・販売であり、その中でも垂直搬送と言われる領域の 業界シェアは80％以上を誇ります。つまり、海外を含めて半導体工場が作られる時には当社の製品がほぼ採用されます。 そして2017年には経営陣が一気に40代へ若返り、既存事業の拡大に加えて新事業が複数生まれました。 半導体工場以外へのファクトリーオートメーション事業、大手ロボットメーカーと提携したロボットメンテナンス事業、電気自動車で使われるモーターの コア部品製造装置開発、食品の鮮度を従来の10倍近く維持できる先端技術の製品化など、幅広い分野に進出しています。 |
求人情報
| 配属部署 | フィールドエンジニア ／未経験者・第二新卒歓迎／年間休日117日／年間出張300日程／施工管理 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 本社（福岡） |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 4〜5名 |
| 必須要件 | ≪具体的な仕事内容≫ 半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工 （設置・引き渡しなど）業務をお任せ。 基本的には単独でクライアント先（工場）を訪問していただきます。 ■クライアント先での施工管理 └「機器の据付工事」「電気配線工事」「機器の調整・検査・搬送テスト」を実施。 実際の施工は電気工事まで協力業者が担当。マネジメント（現場管理、客先との打ち合わせ、 書類作成等）をメインに担います。 ■クライアント先でのPLC調整 └「機器の調整・検査・搬送テスト」を実施します。PLC（シーケンサ）を入れ込み客先へ 引き渡すまでを担当。 世界で活躍する人材に！ クライアント先での業務は、国内外への出張があります。「海外出張で異文化を体験したい」などの 希望もOKです（海外出張時は通訳がいるのでご安心を） 【◇入社後のながれ◇】 入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて） 製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように しっかり丁寧にお教えします。 ↓ OJT研修（同行研修） これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます ↓ 実践スタート 少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、 じっくり成長していってください！ |
| 入社時想定年収 | 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK |
| 賃金制度 | □電気・電子系、機械系の学部・学科を卒業された方□フィールドエンジニアの経験がある方（年数・分野不問）□機械・機器などの施工経験をお持ちの方（年数・分野不問）□PLCを扱った経験がある方□制御ソフトを扱ったご経験がある方□半導体分野に携わった経験がある方、もしくは興味・関心がある方 |
| 時間外労働 | 367 万円 〜 660 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | ＜予定年収＞ 367万円～660万円(FE手当のみ含む) ※現場に入るまではFE手当、現場手当は現場入場可能となり 支給該当者選定月より支給になります。 ※各現場での作業に応じて現場手当を支給します。 （作業内容に応じて支給額変動あり） ※給与、想定年収は能力、経験に応じて変動します。 ＜月給＞ 月次支給額：255,000円～500,000円 （現場に出るまではFE手当、現場手当、出張手当はありません） 《内訳》 月給（基本給）：205,000円～400,000円 FE手当：50,000円/月 現場手当：10,000円～50,000円/月（現場に応じて支給) ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） （平均3.0ヶ月分／業績・個人評価による） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【諸手当】 残業手当全額支給 家族手当（配偶者：3000円／子：1500円） 役職手当 通勤手当 ※公共交通機関を使用の場合は全額支給 ※車通勤の場合は会社規定による 出張手当 ※出張の状況に応じて給与と別途支給（会社規程による） |
| 喫煙環境 | ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など■社用携帯電話（スマートフォン）貸与■退職金制度■定年後再雇用制度■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用）■社会保険完備■制服貸与 |
| 休日休暇 | その他 【年間休日117日】 週休2日制(土日)＋祝祭日 ※第1土曜日のみ出勤 ※第1土曜日は有給休暇取得奨励日とし休暇を取り易い環境を構築しています ※会社休日に出勤した場合は平日で振替休日取得となります。 祝祭日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78％） 特別休暇 結婚休暇（5日間） 慶弔休暇 配偶者出産休暇（2日間） 産前・産後休業 育児休業（取得・復帰実績）※復帰率100% 介護休業 育児時間・生理休暇 ★選択制週休3日制度、選択制短時間勤務制度（会社規程による） 家庭の事情などにより希望する社員が週休3日制や1日6時間で働ける制度 社員がより柔軟に働ける環境を整備しています |
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