企業情報
| 企業名 | 第一施設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械関連 |
| 本社所在地 | 〒 811-0123 福岡県 福岡県糟屋郡新宮町上府北3丁目9番22号 |
| URL | https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/ |
| 設立年月 | 1967年07月 |
| 代表者氏名 | 松村 幸司 |
| 資本金 | 第一施設工業株式会社 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 当社は福岡市に隣接する地域に立地し、60年近く製造業として歩んできました。 福岡市をはじめとする福岡県西部は東部と比較し製造業が少ない事もあり、近隣では当社を老舗と分類することが多いです。 主力事業は今注目されている半導体製造市場に向けた自動化装置の開発・製造・販売であり、その中でも垂直搬送と言われる領域の 業界シェアは80％以上を誇ります。つまり、海外を含めて半導体工場が作られる時には当社の製品がほぼ採用されます。 そして2017年には経営陣が一気に40代へ若返り、既存事業の拡大に加えて新事業が複数生まれました。 半導体工場以外へのファクトリーオートメーション事業、大手ロボットメーカーと提携したロボットメンテナンス事業、電気自動車で使われるモーターの コア部品製造装置開発、食品の鮮度を従来の10倍近く維持できる先端技術の製品化など、幅広い分野に進出しています。 |
求人情報
| 配属部署 | 【埼玉・三重】未経験応募可・第二新卒可／搬送装置の保守メンテナンス／U・Iターン歓迎！ |
|---|---|
| 配属部署詳細 | メンテナンスチーム |
| 雇用形態 | 本社：10名 四日市サービスセンター：3名 関東サービスセンター：3名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | ■業務内容： 同社が提供する各種搬送設備の保守・メンテナンス業務を担当頂きます。 ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など ・トラブル対応 ※入社後１ヶ月間は本社にて研修があります。 |
| 入社時想定年収 | ・機械装置や搬送機械などのメンテナンスに興味がある方・普通自動車第一種免許 |
| 賃金制度 | ・機械メンテナンス経験者 |
| 時間外労働 | 450 万円 〜 750 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均30時間程度 |
| 勤務地住所 | 月給:月給28万円～40万円＋現場手当＋残業代全額支給 ※能力・経験などを考慮の上、当社規程により決定します 【月額の給与の内訳】 ・基本給（月額平均給）月給28万円～40万円 ・各現場での作業に応じて現場手当を支給します。 （作業内容に応じて支給額変動あり） ・残業代は別途全額支給いたします。 ・交通費支給有（公共交通機関：全額支給、車：社内規程による） ・家族手当有：配偶者3,000円、子1,500円 ＜初年度想定年収＞ 450万円～750万円 ・昇給年1回、賞与年2回：7月、12月（平均3.0ヶ月分／業績・個人評価による） 【諸手当】 残業手当全額支給 家族手当（配偶者：3000円／子：1500円） 役職手当 通勤手当 ※公共交通機関を使用の場合は全額支給 ※車通勤の場合は会社規定による 出張手当 ※出張の状況に応じて給与と別途支給（会社規程による） |
| 喫煙環境 | ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など■社用携帯電話（スマートフォン）貸与■退職金制度■定年後再雇用制度■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用）■社会保険完備■制服貸与 |
| 休日休暇 | 週休2日制 【年間休日117日】 週休2日制(土日)＋祝祭日 ※第1土曜日のみ出勤 ※第1土曜日は有給休暇取得奨励日とし休暇を取り易い環境を構築しています ※土曜日、日曜日等会社休日にて出勤した場合は、 平日で振替休日を取得となります。 祝祭日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78％） 特別休暇 結婚休暇（5日間） 慶弔休暇 配偶者出産休暇（2日間） 産前・産後休業 育児休業（取得・復帰実績）※復帰率100% 介護休業 育児時間・生理休暇 ★選択制週休3日制度、選択制短時間勤務制度（会社規程による） 家庭の事情などにより希望する社員が週休3日制や1日6時間で働ける制度 社員がより柔軟に働ける環境を整備しています |
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