求人情報
| ポジション | 生命保険における法人営業 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 【組織構成：部署の人数】 「支社」の所属員は40名～140名程度です。 支社の下部組織にあたる「機関」の所属員は概ね10名～20名です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 年収2,400,000円〜2,640,000円 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 募集背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 |
| 仕事内容 | 中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 【福利厚生の法人保険とは？】 法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。 万が一の場合、会社が退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。 経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。 万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ働く従業員にも安心を提供できます。 【法人保険の営業スタイルは？】 ・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 ・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。 ・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。 ・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。 ・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある「話す内容に困る…」という事もほぼありません！ 【キャリアプランについて】 3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 【特長】 ◆いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！ 顧客対象は、中小企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、 共感性の高い提案ができるのが特徴です。 ◆「40代×未経験」も活躍中！ 未経験者も積極採用中です！ ３年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ◆「ワークライフバランス重視×女子」も活躍中！ （1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半休暇制度を気兼ねなく利用できます。 当社の年間平均休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績） ＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 【PRポイント】 未経験から入社され、ご活躍されている方が多数おられます！ 入社前にいただくよくあるご質問について、ご回答致します。 Ｑ：プライベートな時間を使って自分の友人・知人に保険の勧誘をするイメージがあり、仕事とプライベートを分ける事が難しいのではないか？ Ａ：弊社は企業向けの保険販売を行っている会社です。訪問先リストが準備されており、就業時間内でのみ企業向けの渉外活動をおこなっていただきます。弊社の知名度も高く、企業向け保険は経営者様にも従業員様にもメリットの高い福利厚生サービスですので、前向きに話を聞いてくださる事が多いです。 Q：賃金はインセンティブの割合が多く、たくさん稼げる人はごく一部の方だけじゃないですか？ A：もちろん弊社にもインセンティブの制度がございますので、販売実績が上がれば賃金に反映されます。保険業界だけでなく他社との大きな違いは、銀行等の金融機関にイメージされるような退職金制度や、従業員の健康で活気ある生活を支える福利厚生制度が充実している事にあります。 説明会にお越しいただければ、詳しくご説明させていただいております。 Q：入社までに専門の資格を取得する必要があると聞きますが、難しくないですか？ A：受験までに3週間にわたる研修が用意されており、生命保険を取り扱う金融機関の内定者はほぼ100％の確率で取得されている資格になります。また、そこで身に着けた専門の知識を活かすための入社後研修も充実しており、知識の習得と活用をバランス良く進められる支援体制が整っております。 【事業内容と今後の事業展開】生命保険業 中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険』とは 企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。 例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。 これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。 そこで保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。 他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。 |
| 必須要件 | 資格不問・経験不問・未経験者歓迎 学歴不問 |
| 歓迎/尚可 | 【求めている人材】こんな方、ぜひご相談ください ・将来的に家計を支えたい ・家族以外の社会とのつながりが欲しい ・もう一度自分のキャリアを作りたい 【以下のスキル・お考えをお持ちの方、大歓迎】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・長く働きたいと考えている方 ・生命保険や税務の専門知識を身につけたい方 ・自分なりの目標のある方 |
| 入社時想定年収 | 2,400,000円〜2,640,000円 |
| 賃金制度 | 月給: 20万円~22万円 |
| 就業時間 | 9:00~17:00 |
| 時間外労働 | 残業なし |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 平均月収：456,000円（2023年度実績） ※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康､厚生､雇用､労災） ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格取得制度 ・持株会制度 ・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！） ・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給 ・共済基金貸付制度 ・保養所あり（ハワイ） |
| 選考プロセス | （１）会社説明会 ↓ （２）適性検査 ↓ （３）1次選考 ↓ （４）2次選考 ↓ （５）最終面接 ↓ （６）内定 本求人は、職業紹介求人となります。 株式会社アーチが求職者担当エージェントとなります。 応募方法は下記からお選びください。 (1)応募フォームに必要事項を入力の上､送信してください。 確認後､折り返しご連絡いたします。 ～WEB応募なら24時間受付OK～ (2)お電話にてご応募ください。 ※数日経過しても折り返し連絡が無い場合は､ お手数ですがお電話にてお問合せください。 あなたらしい働き方を提案し長く安定して活躍し続けられるようサポートします。 お仕事や働き方の希望などお気軽にご相談ください。 |
| 勤務地住所 | 最寄駅：小山駅東口 ・結城市より車で15分 ・下野市より車で22分 ・栃木市より車で30分 ・野木町より車で30分 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 （補足情報） ・半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） ・休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績） ・有給休暇…入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日 |
SNS・メディア
株式会社アーチでは各種SNS・メディアで情報発信中です。最新情報を見逃さないためにも、この機会にぜひご登録くださいませ。