企業情報
| 企業名 | 株式会社アサンテ |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 本社所在地 | 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿1-33-15アサンテビル |
| URL | https://www.asante.co.jp/ |
| 設立年月 | 1973年09月 |
| 代表者氏名 | 宮内 征 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 136億円（2024年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: ・HA（ハウスアメニティー）事業 シロアリ防除 湿気対策 地震対策（家屋補強・基礎補修） 太陽光発電 リフォーム・新築 https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02 ・TS（トータルサニテーション）事業 トコジラミ防除 害虫対策 害獣対策・鳥類対策 主力製品・サービス: 【HA（ハウスアメニティー）事業】 木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。 ・HA事業の詳細 シロアリ防除 湿気対策 地震対策（家屋補強・基礎補修） 太陽光発電 リフォーム・新築 【TS（トータルサニテーション）事業】 主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。 ・TS事業のサービスメニュー トコジラミ防除 害虫対策 害獣対策・鳥類対策 収益モデル: 【IR情報】 https://www.asante.co.jp/ir/ 【事業モデル】 主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。 ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。 |
求人情報
| 配属部署 | 【45歳以下面接確約★全国採用】未経験から東証プライム上場企業＆業界売上No.1の新規開拓営業をお任せします！ |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | 【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心／コツコツ頑張って収入につながる営業 【具体的には】 ①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。 ②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。 ※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。 1日の訪問数：200~300件ほど ※訪問ノルマはなし 1か月のアポイント数：30軒程度。 1か月間の売上目標：各自の実績次第 200万円〜1000万円 ＜「アサンテの営業」の魅力＞ ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の信頼 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 |
| 入社時想定年収 | 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 賃金制度 | 業界・職種未経験の方歓迎 |
| 時間外労働 | 330 万円 〜 1000 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均30時間程度 |
| 勤務地住所 | 月給：23万600円～25万円 ※固定残業代を含む ※中国・四国以外は、一律手当を含む ★上記に業績給＋賞与（年2回）を支給 固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■中国・四国以外：4万3630円～4万4580円／30時間 ■中国・四国：4万8200円／30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■一律手当 ※中国四国以外 住宅手当：1万3000円～1万8000円（固定給に含む） 職務手当：3,000円 ■対象者 扶養手当：2万円迄 ★中途入社者の平均年収／598万円 （月平均49万8300円／業績給・賞与含） ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 ■月給25万円 （固定残業代：4万7200円～4万8200円／30時間を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与】 年2回 ※昨年実績 約2ヶ月分×2回 【年収例】 926万円（年間インセンティブ 478万円） 入社3年目 37歳 911万円（年間インセンティブ 379万円） 入社5年目 53歳 713万円（年間インセンティブ 292万円） 入社4年目 36歳 630万円（年間インセンティブ 236万円） 入社2年目 51歳 605万円（年間インセンティブ 210万円） 入社2年目 27歳 |
| 喫煙環境 | 【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【その他】・定期給与改定年 1回（4月）・賞与年 2回（7月・12月）・住宅手当・扶養手当・職務手当・交通費支給／月額5万円迄（車通勤の場合、社内規定に沿って支給）・財形貯蓄・従業員持株会・制服貸与・各種表彰・退職年金制度・見舞金支援・結婚祝金・出産祝金・社員割引き・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。など★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！★引越費用一部負担（転居入社準備金）四国中国地域にUIターン希望者限定ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！ |
| 休日休暇 | その他 ■中国・四国以外：月5～8日 ※社内休日カレンダーあり ※基本水曜日がお休みです ※連休あり ※週1～3日休み ■中国・四国：月7～9日 ※社内休日カレンダーあり ※基本水曜日がお休みです ※連休あり ※週1～3日休み 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12日連休） ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など |
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