企業情報
| 企業名 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業・メーカー（その他）, 小売（その他）, サービス（その他） |
| 本社所在地 | 〒 110-0015 東京都 台東区東上野2-18-10（日本生命上野ビル3F） |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
| 設立年月 | 1959年04月 |
| 代表者氏名 | 佐久間 克行 |
| 資本金 | 8億6000万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 建材製品の製造・販売・施工 一般ビル公共施設 フリーアクセスフロア、廊下・階段手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、柱・壁保護材、点検口、避難器具、抗ウイルス製品ほか 住宅 バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか |
求人情報
| 配属部署 | 【生産管理：管理職候補／東京工場】年間休日126日／完全週休2日・土日祝休み／創業92年の建材メーカー |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 東京工場（埼玉県八潮市） |
| 雇用形態 | 部署の人数：61 ◆東京工場（埼玉県八潮市）配属 ◇組織構成： ・東京工場： └製造一課、製造二課、製造三課、管理課 ・人数：全61名 └生産管理職を含む事務職正社員33名 └工場内生産作業職正社員28名 ※勤務する事業所には東京工場・技術研究所、 営業・管理部門など、約160名が在籍 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | バリアフリー手すりなどの自社開発建材を製造する東京工場にて、 将来の管理職候補として製造管理全般の業務をお任せします。 ◆具体的な業務 ◇材料発注・購買 ◇生産工程管理 ◇品質管理 ◇在庫管理 ◇営業と作業員間での納期調整 ◇協力会社（外注）管理 など ※いきなり全てをお任せするのではなく、 ご経験や適性を考慮して徐々に業務をお任せします。 ※当社では製品ごとに製造ユニット（課）が 構成され、製造を進めています。 ◆ゆくゆくは 上記全ての業務を統括する課長職としての ご活躍も期待しております。 ◆今回の募集について ＜高まるニーズに対応＞ 高齢化社会が進む日本では、 バリアフリーへのニーズは加速度的に高まっています。 そのためより専門性の高い製品製造を目指し、 体制強化のための将来の幹部候補を 募集することとなりました。 ぜひ世の中に役立つ製品を届け、 当社の事業成長に貢献していってください！ ◆主要製品／取引先――――――――――― ・バリアフリー手すり →取引先：大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン ・介護レンタル製品（ＯＥＭ品） →取引先：大手建材商社ＯＥＭ ・避難機器 →取引先：大手ゼネコン・防災商社等 ――――――――――― ◆製品用途 戸建住宅、マンション、オフィスビル、 官公庁、病院等介護福祉施設、 競技場、空港、商業施設等 ――――――――――― ◆納入実績 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、 関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、 東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット ――――――――――― ◆商材：金属製建材 バリアフリー手すり、OAフロア、 避難ハッチ、階段すべり止め、アルミ製点検口など ＜提案形式＞ ◇材販＜製品販売＞ 動作補助手すり、避難ハッチ、点検口等は建材商社への材販 ◇施工を含めた販売 歩行手すり、 OAフロア、階段すべり止め、オーダー製品 ――――――――――― ◆入社後の流れ まずは自社製品の知識を身につけていきましょう。 ・各工場見学 ・顔合わせ ・製品知識レクチャー ・OJT |
| 入社時想定年収 | ・製造メーカーでの生産管理業務経験必須（5年以上） ・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）・総合職を希望される方 ※幹部を目指す方 ※転居を伴う転勤有りのポジション |
| 時間外労働 | 420 万円 〜 560 万円 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | ＜勤務時間補足＞ ・ 所定労働時間8時間 ・休憩時間12：00～12：50、15：00～15：10 ・月平均残業 20時間程度 ＜例年の繁閑＞ ・閑散期：4月～10 月 ・繁忙期：11月～3 月 ＜給与補足＞ ◇年収420 万 円～560 万円 ※上記年収には20時間／月の残業代含まれます ◇月給23万3000円～30万7000円 ※上記月給に残業代は含まれておりません ◇残業代は1分単位で支給 ※上記月給及び年収は下限：大卒30歳主任、上限：45歳係長を想定 ※上記に家族手当及び通勤手当は含まれておりません。 ※試用期間も同様 ※転居を伴う転勤がある総合職として算出 ※経験 ・スキルを考慮の上、規定により決定 ＜昇給賞与＞ ・昇給あり：年1回 (7月) ・賞与あり：年2回 (6月・12月) ※計4.1ヵ月分 (2023年度実績) ※業績が好調の際、期末賞与が支給されることもございます。 |
| 喫煙環境 | ◆手当 ◇交通費 (実費全額支給 別途支給) ◇家族手当 (扶養配偶者 10,000円/ 月 ◇扶養子女 8,000 円/ 人/ 月) (別途支給) ◆各種制度 ◇社会保険完備 (労災・雇用・健保・厚生年金) ◇社宅制度あり (会社都合の転勤者のみ) ◇退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金)(条件勤続 3年以上) ◇財形貯蓄◇総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入) ◇持株会制度 ◇社内貸付制度◇慶弔見舞制度 ◇表彰制度 ◇資格取得支援制度 ◇研修制度 ・新入社員研修 ・新入社員二次研修 ・係長研修 ・管理職研修 ・ライン長研修 ◇その他：安価で保養施設等が利用可能 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休日126日＞ ・完全週休二日制 (土日) ・祝日 (夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休 (取得実績あり) ・介護休暇 (取得実績あり) ・看護休暇 (取得実績あり) ※介護休暇 (5日) 及び看護休暇 (5日) は有給。 ・育児及び介護支援措置制度あり ・特別休暇 (勤続年数25年他) |
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