企業情報
| 企業名 | 株式会社GREEN RIBBON |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 220-6214 神奈川県 横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC棟14階 |
| URL | https://green-ribbon.com/ |
| 設立年月 | 2013年12月 |
| 代表者氏名 | 佐藤 由則 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 一般労働者派遣事業（許可NO：派14-301395） 有料職業紹介事業（許可NO：14-ユ-301122） アウトソーシング事業 |
求人情報
| 配属部署 | 【未経験歓迎】、【新卒・第二新卒可】、【新規事業立ち上げ】【社会人スタート、復帰の方も大募集】総合職 |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 契約期間に関する補足事項： ※初めの半年間は契約社員（内最初の2か月は試用期間）となりますが、半年後に基本的に全ての社員が⾯談を通して正社員となります。 ※⾯談のみで、9割以上の⽅が正社員になっています。 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | 仕事内容・キャリアについて常に相談が出来る担当コーディネーターが1人につき1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、店舗での接客・販売業務、またはコールセンター業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることも可能。 担当コーディネーターとの⾯談で、やりたい仕事やできそうな仕事などをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、管理部⾨や経営陣へとステップアップしているスタッフが⼤勢います。 経験によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【仕事内容例】 ■店頭の展⽰変更、POP作成、バックヤード業務 ■販売戦略の提案、クレーム対応、及び店頭での販売活動業務 ■通信系商材のご提案や家電について問い合わせ対応 ■職種（販売職︓通信・アパレル・スイーツ・香水・ジュエリー等／カスタマーサポート職（コールセンター）／事務／ホテル職（フロント）／その他営業等）海外の⽅との関わりがございます ■空港関連（施設内店舗接客販売、給仕、施設案内）海外の⽅との関わりがございます 【⼊社半年以降内勤にキャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、現場社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、⾯接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新⼊社員の⼊職書類の手続き、電話対応、経理、給与計算等 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略のプロ︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も⾏います。 社内・社外・現場と段階を追って研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能︕ ①⼊社前、１日は社内研修を実施。名刺交換の仕⽅、コンプライアンスになど基礎的座学を学びます。 その後クライアント先で先輩社員からお店のルールや接客マナー、商品知識等より実践的な研修を⾏います。 ②実務で自分の苦手が⾒えてきたら、個人研修「オーダーメイド研修」を実施︕ |
| 入社時想定年収 | 特にございません。 |
| 時間外労働 | 209 万円 〜 500 万円 |
| 福利厚生 | 有り 月平均10時間程度 |
| 勤務地住所 | ■月給 217,200円 ～ (関東）／206,700円（関西・名古屋）／185,200(中四国・東海・中部)/192,300円(北海道）／185,000円（それ以外の地域） ■昇給︓あり（年2回︓半期に1回の評価⾯談） ■賞与︓あり(正社員切り替え後1年経過社員が対象） （例）年収300万円／⼊社1年目 年収450万円／⼊社4年目 残業代は別途全額⽀給。平均1～2万円の⽀給となる場合が多い。 ・通勤手当支給（最安ルートで支給いたします） 【勤務時間詳細】 ■シフト制 10:00～ 19:00 (休憩60分) 配属先により変動あり ■夜勤︓なし（ホテル配属の場合は夜勤がある場合あり） |
| 喫煙環境 | 社会保険完備（健康保険、厚生年⾦、雇用保険、労災保険）時間外手当・通勤手当・住宅手当・資格手当職能手当・休日手当・深夜手当・書籍購⼊手当・お誕生日手当・GRコインその他制度・慶弔⾒舞⾦(結婚、出産、弔慰⾦など)・借り上げ社宅制度（規定有）・社宅、引越し補助⾦制度(規定有)・上京⽀援制度(規定有)・U・Iターン⽀援制度・転勤制度・表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰)・キャリアアップ昇給制度・リーダー制度 |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) ■完全週休2日制 (年間約104～125日※平均120日取得可能) ■有給休暇（⼊社半年後） ■慶弔休暇 |
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