企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立年月 | 1962年09月 |
| 代表者氏名 | 関口相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 10,110百万円（2024年01月期実績）9,242百万円（2023年01月期実績）8,102百万円（2022年01月期実績）7,174百万円（2021年01月期実績）7,002百万円（2020年01月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。 設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。 主力製品・サービス: アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。 具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。 収益モデル: アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。 入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。 これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。 経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 主要顧客: 2024年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．ボッシュ ５．レーザーテック ６．テルモ ７．住友電気工業 ８．東京エレクトロン宮城 ９．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
求人情報
| 配属部署 | 【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】【南関東エリア勤務】未経験歓迎◎電気電子設計開発職！／専門知識を活かして初配属から上流工程エンジニアに |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ワイドバリューグループ |
| 雇用形態 | 【ワイドバリューグループ・電気電子設計開発職】 ■電気・電子エンジニアの業務概要 ・電気・電子エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計を行います。 ■電気・電子エンジニアの対応業務 ＜電気機器＞ ★電気設計並びに生産設備とその技術に対応 ・半導体製造装置などの生産設備、装置の電気設計および評価に従事する技術者 ・自動車(燃料電池、バッテリー、自動運転、電装ハーネスなど)の開発、評価に従事する技術者 ・大型施設、製造ラインなどの構築（配電盤、制御盤など)に関わる電気設計に従事する技術者 ＜電子回路＞ ★プリント基板を対象とした電子回路設計に対応 ・受動素子(抵抗、コンデンサなど)や能動素子(トランジスタ、ICなど)を用いた電気回路設計、およびプリント基板設計に従事する技術者 ・自動車や家電製品において、主に制御回路や電源回路の設計に従事する技術者 ・センサやスイッチなどの入力信号をもとに、アクチュエータや表示機器への出力信号を生成する回路設計に従事する技術者 ・ノイズや温度，湿度などの製品使用環境を考慮した評価試験に従事する技術者 ＜電子デバイス＞ ★集積回路、及び電子デバイス単体の開発、周辺回路設計に対応 ・LSIやFPGA等の電子デバイスそのものの開発に従事する技術者 ・半導体製造装置の開発で、特に半導体製造プロセスに従事する技術者 ・自動運転の開発が進み、センサーやカメラ等の検出器の開発に従事する技術者 ・組込み開発において、特にマイコン周辺回路を含めた評価に従事する技術者 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | 【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ＜自動車全般＞ ・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路 （車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計 ＜エコカー＞ ・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計 ・次世代燃料電池の研究開発 ＜先進安全自動車（ASV）＞ ・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発 ・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発 ＜医療機器＞ ・生体情報モニタの開発 （非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス） ・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ・X線画像処理装置の制御基板の設計開発 ＜産業機器＞ ・生産設備の設計開発（シーケンス制御） ・半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ＜家電機器＞ ・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計 ・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計 ＜航空宇宙機器＞ ・人工衛星に関連する検査装置の開発 ＜自動二輪車＞ ・電気配線用ハーネスの設計 ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 |
| 歓迎/尚可 | 顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。） |
| 入社時想定年収 | ■必須条件①大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方②理系・理工系出身者の方。特に物理・電気電子・制御系出身者の方※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。 |
| 賃金制度 | ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方・技術を習得するために努力を惜しまない方※電気電子の知識を少しでも知っているのと、全く知らないは、実は大きな差です。 少しでも知識があれば、当社の研修で再度学び立派なエンジニアになれます。 実直に取り組める方なら、大歓迎です。※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 |
| 時間外労働 | 404 万円 〜 553 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 日給月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 顧客先により導入あり。 当社エンジニアに対してフレックスタイム制の適用が適当と判断した場合に実施あり。 |
| 福利厚生 | 有り 月平均18時間程度 |
| 選考プロセス | どちらでもない |
| 勤務地住所 | 月給：239,000円~（残業手当込み272,938円~） 基本給：199,000円~ その他定額手当：40,000円~ ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例(未経験の場合) ・学士卒：404万円～ ・修士卒：426万円～ ※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。 残業手当あり（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当あり（別途、全額支給） 住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当あり 業務資格手当あり など |
| 喫煙環境 | 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）通勤手当あり（全額支給）寮制度（研修中寮あり／配属後なし）転居を伴う異動時は一時金支給あり勤務地限定制度従業員持株会制度資格取得援助制度育児・介護休業制度財形貯蓄制度退職金制度メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） ＜教育制度＞★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など |
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