企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 本社所在地 | 〒 141-0001 東京都 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| URL | https://saiyo.skywill.jp/ |
| 設立年月 | 2002年11月 |
| 代表者氏名 | 長谷川 恵三 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、 19期連続黒字を続けることができました。 近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発 デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は 堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築 クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証 『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA） と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング 医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを 算出し、お客様を強力にサポートします。 主力製品・サービス: インフラ・クラウド構築 アプリケーション開発 テクニカルサポート ITコンサルティング 収益モデル: ■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増 ■ITエンジニア300名超在籍 ■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向） ■社員の目指すキャリア実現を重視 主要顧客: NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等 |
求人情報
| 配属部署 | 開発テスト検証エンジニア |
|---|---|
| 配属部署詳細 | CloudApps事業部 SQA支援室 |
| 雇用形態 | マネージャー1名 リーダー2名、メンバー30名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | 【職務内容】 お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 ・仮想通貨や、債券などの金融系商品の開発支援 ・ECサイトなどのWebシステム開発支援 ・小売流通システムの開発支援 など。 ※担当プロジェクトによっては、小規模なマネジメントやスケジュール管理等の業務をお願いすることもあります。 |
| 入社時想定年収 | ・単体テスト/結合テスト工程でのテスト設計およびテスト仕様書作成を含むテスト経験・以下のいずれかの言語での開発実務経験2年以上 －HTML5, CSS3, Python, C#, C++, Java, PHP, JavaScript |
| 賃金制度 | ・Linux, SQL, Nginx, Apacheなどのサーバサイド技術の基礎知識・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの基礎知識・JSTQB Foundation Level 取得済み【求める人物像】自らの知識をもとに自主的に課題解決できる方技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方自らの経験をもとにさらに上位レベルの品質観点を持つエンジニアを目指す方コミュニケーションをきちんと行える方 |
| 時間外労働 | 320 万円 〜 650 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均12時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：196,325円〜400,663円 固定残業代：48,800円〜99,400円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | 年収320万円-650万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制または裁量労働制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 30歳 マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳 大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 |
| 喫煙環境 | ◇交通費全額支給◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）◇役割給◇深夜勤務手当◇資格取得支援制度◇企業年金（確定拠出年金）制度◇遺族年金制度◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◇定期健康診断◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）◇社員定例総会◇優秀社員表彰◇副業可能（要申請）◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能◇社内企画イベント随時開催 など |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
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