企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 本社所在地 | 〒 141-0001 東京都 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| URL | https://saiyo.skywill.jp/ |
| 設立年月 | 2002年11月 |
| 代表者氏名 | 長谷川 恵三 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、 19期連続黒字を続けることができました。 近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発 デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は 堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築 クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証 『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA） と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング 医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを 算出し、お客様を強力にサポートします。 主力製品・サービス: インフラ・クラウド構築 アプリケーション開発 テクニカルサポート ITコンサルティング 収益モデル: ■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増 ■ITエンジニア300名超在籍 ■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向） ■社員の目指すキャリア実現を重視 主要顧客: NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等 |
求人情報
| 配属部署 | インフラ運用・保守 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ITサービス部 |
| 雇用形態 | マネージャー7名、リーダー5名、メンバ100名（20代～40代） |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 4〜5名 |
| 必須要件 | ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。 ≪ネットワーク・サーバ≫ ■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 物理環境～仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【キャリアアップ】 あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ①より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 |
| 入社時想定年収 | ①以下の経験を1年以上お持ちの方・システム運用設計・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション）・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク） ※メインフレーム除く②以下の経験を2年以上お持ちの方・システム/ネットワーク監視 |
| 賃金制度 | ＜歓迎スキル・経験＞・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、設計構築経験をお持ちの方・システム運用設計の実務経験をお持ちの方・英語での実務経験をお持ちの方・顧客折衝・営業経験をお持ちの方【求める人物像】■コミュニケーションをきっちり行える方■当事者意識を持って業務を遂行できる方■学ぶことが好きな方 |
| 時間外労働 | 338 万円 〜 600 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 日給月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均15時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：208,300円〜370,200円 固定残業代：51,700円〜91,800円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | 338万円-600万円 月給26万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、51,700円～91,800円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 給与例 年収470万円／27歳 経験 3年／月給35万円 年収600万円／30歳 経験 6年／月給40万円 年収800万円／44歳 経験20年／月給60万円 30歳 マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳 大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■月給制 ■給与改定：年2回 ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 喫煙環境 | ◇交通費全額支給◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）◇役割給◇深夜勤務手当◇資格取得支援制度◇企業年金（確定拠出年金）制度◇遺族年金制度◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◇定期健康診断◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）◇社員定例総会◇副業可能（要申請）◇優秀社員表彰◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能◇社内企画イベント随時開催 など |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
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