企業情報
| 企業名 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, 電子・電気部品・半導体, 機械関連, 化学・繊維・素材, 製造業・メーカー（その他）, 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿一丁目六番三号新宿御苑フロント7階 |
| URL | https://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 代表者氏名 | 松井 義和 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。 ●日本マニュファクチャリングサービス株式会社 製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。 ●株式会社TKR 製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS（Design & Manufacturing Services）事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国（東莞）、香港、マレーシアで展開。 ●株式会社志摩電子工業 “基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国（深圳）、香港、マレーシアで展開。 ●パワーサプライテクノロジー株式会社 松下電器産業（現・パナソニック）の一般電源事業が源流（2014年10月に同事業を譲受し発足）。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国（佛山、深圳）、香港に拠点展開。 主力製品・サービス: ■エンジニアの派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など) ■エンジニアの紹介サービス ■設計開発業務受託開発サービス ■設計開発請負 |
求人情報
| 配属部署 | 【第二新卒/未経験大歓迎】モノづくりエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | ・平均年齢36.6（20代31.4%、30代31.9％） ・新卒社員の割合：21％ |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 6〜9名 |
| 必須要件 | 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。 ■業務内容: “エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 ・上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! <具体的には> 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例: ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ※上記はほんの一例です。 |
| 入社時想定年収 | 以下いずれかの経験をお持ちの方■大学卒業以上・理系の学部卒■エンジニアとして何かしらの実務経験がある方（研修レベルでも可） |
| 時間外労働 | 300 万円 〜 450 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 年俸制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | ※経験等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収例: 430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円) 560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円) 700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円) 通勤手当有 社内規定に基づく 残業代全額支給 深夜手当 休日出勤手当 出張手当 |
| 喫煙環境 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■寮・社宅完備（引越し費用負担制度あり・単身寮）■ベネフィットステーション導入■健康保険組合優待制度 ■社員持株会■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇 ※詳細は就業先によります。 |
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