企業情報
| 企業名 | 株式会社FTG Company |
|---|---|
| 業種 | 飲食 |
| 本社所在地 | 〒 153-0061 東京都 目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F |
| URL | https://ftg-company.com/ |
| 設立年月 | 2010年03月 |
| 代表者氏名 | 李 純哲 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 98億円（2024年03月期実績）83億円（2023年03月期実績）76億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: ■事業概要 1. 飲食店の経営 2. 飲料品の販売 3. 飲食業に関するコンサルタント業 4. 経営コンサルタント業 5. 前各号に附帯関連する一切の事業 6. 不動産、設計・施工業 7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに 所有・管理及び利用 8. 電力削減コンサルティング業 9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業 10.その他適法な一切の事業 |
求人情報
| 配属部署 | 店長候補（未経験歓迎）／1年以内に店長昇格も／福利厚生充実／残業少／「働きがいのある会社ランキング」4年連続認定 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 飲食事業本部／大阪焼肉・ホルモン ふたご |
| 雇用形態 | 各店舗社員2～7名体制、アルバイト5～20名 |
| 募集背景 | ・正社員 有期労働契約を更新する場合の基準： ■有期労働契約を更新する場合、契約の更新は6ヶ月単位で行う。 ■更新は次により判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他 ■更新の上限：原則として60歳を上限とする。ただし、特別に延長する場合がある。 契約期間に関する補足事項： スキルやポテンシャル等に応じては、契約期間の定め無しで雇用契約を締結する |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | 焼肉店『ふたご』の店長候補 ◎休みも給与も社員第一で変革中！｜週休2日｜残業少なめ｜副業OK！ 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗運営をお願いします。 ＜『ふたご』について＞ 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 ＜あなた自身も楽しめる接客ができます＞ 『大阪焼肉ホルモン ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで！」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。 ＜不況にも負けない安定経営！＞ スタッフとお客様の距離が縮まるよう、小さめの店舗ばかり。平日は仕事帰りの会社員やカップルの方々が目立ちます。土日祝はファミリーのお客様が多いです。70％以上がリピートのお客様ということもあり、2021年は過去最高売上・利益を記録し、冬のボーナスも2.5か月分支給！ ＜アルバイトスタッフにも楽しく働いてもらいましょう＞ たとえば、何かを覚えるのが得意なスタッフなら、お肉の部位やうんちくを語ってもらったり、自分から話を振るのが苦手なスタッフには、こちらからいじることで場をにぎわせたり。「見た目が怖いのに、趣味がアニメなんですよ」など、ギャップが生まれると笑いが起きます。スタッフ同士が楽しむことで、店舗にも活気が生まれます。 ＜意識的な管理業務で、昇格もスムーズに＞ 店長の補佐役として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなども担当します。1つ上のポジションの業務を意識することで、昇格もスムーズになるでしょう。 ★会社の雰囲気も分かるinstagramも公開中！ぜひ【ftg.company】でアカウント検索を！ |
| 入社時想定年収 | ・特になし、未経験歓迎！ |
| 賃金制度 | 将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方飲食業経験、副店長または店長経験がある方 |
| 時間外労働 | 350 万円 〜 550 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均15時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：180,021円〜185,000円 固定残業代：68,277円〜93,970円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。 ＜無期雇用の場合＞ ■月給：24万3,369円〜38万2,978円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：18万0,021円～18万5,000円 ・月の定額手当：調整手当2万9,968円～10万4,008円 ・固定残業手当：月22～45時間分（3万3,380円〜9万3,970円）※超過分は全額支給します ＜有期雇用の場合＞（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え） ■月給：24万3,369円〜27万8,266円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：17万7000円 ・月の定額手当：調整手当 3万2,989円 ・固定残業手当：月22～45時間分（3万3,380円〜6万8,277円）※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり |
| 喫煙環境 | ■随時昇格■業績賞与■決算ジャンボ宝くじ（会社の利益を決算月に還元！ 1等30万円など商品を用意！）■インセン制度■副業OK■交通費支給（月5万円まで）■社会保険完備■深夜手当■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）■親孝行手当（両親のため、社員の誕生日に1万円支給）■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）■ふたご手当（双子が生まれた家庭に100万円を支給）■新婚旅行手当（スタッフ同士の結婚で25万円）■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）■独立支援制度■慶弔金制度■社員表彰制度■社員旅行（希望制：セブ島、バリ島、万里の長城などに毎年5種類以上の中から選びます。）■社員割引（メニューが30％引き！ハンバーグ、しょうが焼きなど、まかない無料）■NIGIRI制度（自分で給与を決められる制度です） |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) ■週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇※積極的な取得を推奨！ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
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