企業情報
| 企業名 | 株式会社バイオテック |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 本社所在地 | 〒 460-0022 愛知県 名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル7F |
| URL | https://www.biotech.ne.jp/ |
| 設立年月 | 1985年01月 |
| 代表者氏名 | 清水賢 |
| 資本金 | 7,400万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 26億（2021年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: ヘアケア関連商材の開発・販売、育毛専門サロンの全国展開・海外展開 |
求人情報
| 配属部署 | 【関東／東京、他】施術スタッフ／未経験歓迎！第二新卒歓迎！／研修・教育体制充実 ／好待遇で長く働ける |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 東京都／他関東エリア通勤圏内（1.5時間程度） |
| 雇用形態 | 創業以来女性スタッフでサロン運営を行ってきましたが、今年度新たな取り組みとして、男性スタッフ他ジェンダーレスの採用を強化していく事になりました。 既に活躍いただいている男性スタッフもいますが、女性スタッフが多い環境となります。 20～30代を中心の若い世代が活躍中です。先代の社長から「社員たちにプライベートを充実させて欲しい」という想いが浸透しているため、プライベートを存分に楽しみながら働いている社員が多いです。 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 6〜9名 |
| 必須要件 | 『お客様のお悩みを解決する』 これがサロンスタッフの役目。 お客様に寄り添ったカウンセリングや頭皮もみほぐし・育毛剤の塗布などの技術で髪に関する悩み解消を支援します。 入社後のメインの業務はお客さまへの技術です。理論など育毛に関する知識が積みあがってきたら、お客さまへのアドバイスも少しずつ行っていきます。最終的には、お客様の悩みに寄り添ったカウンセリングを行う事が出来るようになります。 ＜初回のお客様には＞ ヒアリング／お悩みや理想の姿、⽣活習慣などを伺います。 頭⽪・⽑根のチェック／頭⽪の状態から、問題点や改善策を調べます。 抜け⽑防⽌のケア／お客様の理想の姿を実現するための抜け毛の結果をもとに頭髪の現状や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランに納得いただけたらご成約となります。 ↓ ＜3回目以降の来店時＞ 定期的にサロンにお越しいただき、頭皮のもみほぐしや育毛剤の使用など、専門的なケアを行ないます。また、髪の健康に良い食生活なども、アドバイスします。 ※発毛・育毛のカウンセリング、お手入れなどの業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウも覚えながら、店長を目指していただきます！ ・完全予約制での来客対応となっています。WEBサイトや電話で、お問い合わせいただくお客様に対し、有料体験を経て、定期的な通院をしていただけるように、接客していただきます。 ・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。 ・ご来店されるお客様は男性のお客様が9割、女性のお客様が1割です。担当制ではなく、お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているので店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。 入社後の研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます。 |
| 入社時想定年収 | ・接客経験（雇用形態問いません） |
| 賃金制度 | ・営業経験（個人・法人問わず）・販売経験・マッサージ等経験・美容師資格 |
| 時間外労働 | 270 万円 〜 310 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 日給月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均2時間程度 |
| 選考プロセス | どちらでもない |
| 勤務地住所 | ※別途、年2回の賞与、インセンティブ、関東圏・大阪市内にお住まいの方には月1万5000円〜3万円の地域手当を支給します。（社内規定あり） ＜モデル年収例＞ 年収319万(アドバイザー) 年収400万(店長候補) 年収550万(店長) ■昇給年2回 （5月・11月） ■賞与年2回 （7月・12月） ■報奨金年2回（4月・10月） |
| 喫煙環境 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■通勤交通費（全額支給）■時間外手当■住宅手当（転勤者のみ月3万円）■地域手当■グレード手当■役職手当■誕生日お祝い金（3万円）■外部研修補助金制度（年間3万円）■退職金■再雇用制度（退職後3年未満）※実績あり■制服貸与■社内禁煙┗当社施設の敷地内または屋内は、原則禁煙。特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあります。（入居ビルによる） |
| 休日休暇 | 週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制 ※日・月または月・火の連休（隔週で交代） ■ゴールデンウィーク （5日以上） ■夏期休暇（5日以上） ■年末年始休暇 （5日以上） ■有給休暇（1時間単位での取得が可能） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■永年勤続休暇 ★月2回は日曜日が休日！ 接客業では珍しく、月2回ほど隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。 ★月に1回3連休あり！ ★産休・育休の取得率100％！ 過去5年では40人以上の取得実績があり、2024年の4月には10人が復帰しました。 男性の育休実績もあります。 |
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