企業情報
| 企業名 | ALSOK介護株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 330-0856 埼玉県 さいたま市大宮区三橋2丁目795番地 |
| URL | https://kaigo.alsok.co.jp/ |
| 設立年月 | 1998年01月 |
| 代表者氏名 | 宮澤 裕一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: グループホーム運営 介護付有料老人ホーム運営 住宅型有料老人ホーム運営 サービス付き高齢者向け住宅運営 デイサービス運営 ショートステイ運営 訪問介護事業 訪問看護事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 福祉用具貸与・販売事業 地域包括支援センター運営 認可保育園運営 |
求人情報
| 配属部署 | 【未経験OK／総合相談支援／介護予防支援／介護予防ケアマネジメント業務】 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 志木市の地域包括センター |
| 雇用形態 | ◆配属部署詳細 ◇高齢者あんしん相談センター「せせらぎ」「あきがせ」 └当社が埼玉県志木市より業務委託され運営する地域包括センター ◇特徴 介護・福祉・医療といった多様な専門スタッフがチームとなり 志木市にお住いの高齢者やご家族を支援しています。 ◇提供する価値 住み慣れた土地で暮らしを継続できるよう、 介護保険手続きの代行などをはじめとする 多様な支援を行っています。 ◇スタッフ構成 ・男性1人／女性5人 ＜地域包括支援センターとは？＞ 市町村などの自治体が主体となって 民間企業等に委託して設置される 地域に暮らす人々のための相談窓口です。 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 住み慣れた地域での暮らしを継続できるよう、 地域住民の方の総合支援を行うポジションです。 ◆業務について ①総合相談支援業務 ②介護予防支援業務 ③介護予防ケアマネジメント業務 ＜詳細＞ ①総合相談支援業務 地域住民の方からの多様な相談に対し 支援を実施する業務となります。 ・病院や介護施設に関する支援 ・高齢者の見守り、お弁当の手配 ・介護・医療・生活相談 ・成年後見制度を活用した支援 ※成年後見制度とは… 財産管理や契約手続きが困難になった方のための制度です ・高齢者虐待の防止 ・消費者被害に遭われた方の支援 ★制度を横断し、包括的な支援を行います。 地域住民の方の「健康の保持」や「生活の安定の確保」を 目指し、サポートを実施していきましょう！ ②介護予防支援業務 ・要支援者のケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ※この業務は一部を居宅介護支援事業所に委託しています。 ③介護予防ケアマネジメント業務 地域にお住いの高齢者の方に向けて 介護予防や自立支援を行う業務となります。 多様な施策とイベント実施を通して 支援を実施していきましょう。 ・認知症カフェ ・高齢者サロン ・介護予防講座 ・専門講師によるミニ講座開催 ・認知症ＳＯＳ想定訓練の開催 ・認知症サポーター養成講座の開催 |
| 入社時想定年収 | ◆必須・社会福祉士をお持ちの方 |
| 賃金制度 | ◆歓迎・介護施設、病院、障害者施設等における勤務経験をお持ちの方・長期出来る方歓迎 |
| 時間外労働 | 303 万円 〜 303 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | ＜勤務時間補足＞ ・日勤のみ ・残業は非常に少ない環境 ＜ライフステージの変化に対応＞ ◎ご家庭の事情に応じてパートへの変更、 正社員への復帰など、柔軟に対応しています。 ◎引っ越しなどで勤務先への通勤が難しくなった際も 埼玉・東京・神奈川に複数の施設＜190以上の事業所＞があるため 勤務先をご自宅から近い施設へと変更することも可能です！ ◎育児・介護休業を積極的に取得する社内文化アリ！ 当たり前に取得する風土が根付いているので 仕事と私生活の両立が可能です。 ◎2019年度の育休取得者：24名。 「やっぱりここが働きやすい」「居心地が良い」と、 復帰するメンバーが多いことが私たちの自慢のひとつ。 ＜給与補足＞ ◆月給 22万円 以上 ◆月給 ＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円） +資格手当 ※基礎給・職能給以外は賞与対象外 ・資格手当（介護福祉士10,000円/月） ・役職手当（～100,000円/月） ・住宅手当10,000円/月（規定あり） ・残業代別途支給 |
| 喫煙環境 | ・社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険・住宅手当あり・役職手当あり・社員割引あり・社員持ち株会制度あり・報奨金制度あり・退職金制度あり・インセンティブ制度あり・自己申告制度あり・昇給あり・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可 └レジャー施設割引、宿泊施設割引、 各種保険団体割引など 例：自動車保険 最大32.5％割引・定年65歳 └定年後最長70歳まで継続勤務可能★永年勤続表彰制度 └社員、アルバイト、パート関係なく 勤続年数に応じて報酬を授与しています！ 長年の頑張りを会社全体でたたえる制度です！・交通費一部支給 └1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤について ご希望の方はご相談ください。 ※バス └片道2ｋｍ以上あれば利用可能です＜通勤について＞ 原則、公共機関での通勤をお願いしています。 ただし片道2ｋｍ以上であれば、申請いただくことで 車・バイクでの通勤も可能となります。 ※許可制となります。 ※駐車場の空き状況にも影響されますのでご相談ください。 |
| 休日休暇 | シフト制 ・月9日休み＜平日の勤務＞ ※閏年を除く2月は8日休み ※シフトサイクル1ヶ月 ※日勤のみ ※平日勤務／ただし土・祝日は交替で出勤あり └その場合は平日に振替休日を取得 ・年間休日107日（公休） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇※取得実績あり ・育児休業※取得実績あり ・介護休業※取得実績あり ・慶弔休暇 |
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