企業情報
| 企業名 | 株式会社GKセールス |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 104-0061 東京都 中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F |
| URL | https://gksales.co.jp/ |
| 設立年月 | 2015年12月 |
| 代表者氏名 | 平澤 龍一 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: GKセールスはセールスプロモーション、アニメ、映像制作と多岐に渡り事業を展開しています。 ・SPS事業部 営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。 ・アニメ事業部 各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。 ・映像制作配信事業部 撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。 |
求人情報
| 配属部署 | 【面接確約】完全未経験歓迎 / セールスプロモーションスタッフ / 研修講師や営業などへのジョブローテーションもできます！ |
|---|---|
| 配属部署詳細 | SPS第一営業部 人材開発課 |
| 雇用形態 | 人数 ：20名 役職構成：部長1名 ・ 課長1名 ・ 主任1名 ・ 一般社員17名 男女比率：男性9名、女性11名 年齢 ：平均25歳 |
| 募集背景 | ・契約社員 契約期間：3ヶ月 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | 現場経験をしていただいた後にさまざまなキャリアステップをご用意しております。 弊社は全社員販売（セールスプロモーション）職を経験し、その後に法人営業、研修担当者等のステップを経験できる環境です。 【業務概要】 携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1)入社後即入店ではなく、1～2週間程度の未経験者研修を受講してからの入店になります。そのため、完全未経験でも安心してスタートすることが出来ます。 (2)入店後、3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。 (3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性 現在役職 課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーにポジション変更 主任に昇進（入社2年目） ↓ 法人営業にポジション変更 課長代理に昇進 （入社3年目） ↓ 法人営業兼人材管理職にポジション変更 課長に昇進（入社4年目） ※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。 キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。 |
| 入社時想定年収 | コミュニケーションが得意な方長期就業が可能な方土日祝日の勤務が可能な方 |
| 賃金制度 | 社会人経験のある方接客経験が豊富な方（同業種経験者優遇） |
| 時間外労働 | 250 万円 〜 360 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均5時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：181,500円〜261,125円 固定残業代：15,238円〜38,875円 固定残業時間：10時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | ※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定 →基本給:181,500円~ →業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります) →固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間) ・交通費全額支給 ・昇給、昇格年2回 ・決算賞与 ※入社2年目以降が対象 ・固定残業手当 ・業務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給) |
| 喫煙環境 | 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険)・営業、紹介インセンティブ制度・特別賞・正社員登用制度 ※同社規定に準ずる・健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)・資格取得支援制度・新規事業支援制度 |
| 休日休暇 | 週休2日制 ・年間休日113日以上 ・産前産後休暇、育児休暇(実績あり) ・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%) ・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み) |
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