企業情報
| 企業名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, 教育関連, 専門コンサル |
| 本社所在地 | 〒 160-0023 東京都 新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F |
| URL | https://hg-japan.com/ |
| 設立年月 | 2012年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 野中 知明 |
| 資本金 | 217,084,393円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、 ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、 人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、 働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 4つの事業領域 「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」 ※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス: ・定額制研修 ・企業別研修 ・新入社員研修 ・人事評価制度コンサルティング ・人材育成制度コンサルティング ・人財育成プラットフォームGrowingMobile ・人事評価プラットフォームARI 主要顧客: 飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化 |
求人情報
| 配属部署 | 【HG_東京】研修＆HRテックコンサル営業ー新しい顧客との出会いで成長をサポートし課題解決を導く |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 営業本部 営業3課 |
| 雇用形態 | 部長1名 プレイヤー5名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | サービス業界に特化した人財育成・研修のコンサルティング営業をお任せします。 H&Gは第二創業期を迎え、新たな成長を目指し、日々変化をしています。 このポジションは、新規顧客の開拓と既存顧客への深耕営業を通じて、 顧客の課題解決をメインミッションにトータルサポートします。 自社講師や評価コンサルと協力し、顧客との信頼関係を築きながら活躍していただきます。 リーダーシップを発揮し、顧客やプロジェクト・チームを牽引できる方を求めています。 【顧客について】 大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多数 中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員 ※開拓ルートは同社提携先からの紹介や、Webマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポや顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会のほか、グループ会社からの紹介など多様です。 【具体的な業務】 ■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、 人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 |
| 歓迎/尚可 | マネジメントキャリアの他にマーケや営業企画などにキャリアチェンジする道もあります。 |
| 入社時想定年収 | ・営業のご経験（法人営業のご経験はより活かせる場面が多いです）・基本的なPCスキルがあり、新しいデジタルツールを使う事に抵抗のない方 |
| 賃金制度 | 経験▶営業として新規開拓経験業界▶人材や研修業界をはじめ法人向けの営業、SaaS商品の経験顧客▶大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験職務▶インサイドセールスのご経験、WEBマーケティングの知識・経験 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 600 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 年俸制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | 想定年収：500万～600万 賃金形態：年俸制 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） |
| 喫煙環境 | 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など※資格手当あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日：2023年度実績 年間128日（土曜・日曜・祝日） ※その他 会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） |
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