企業情報
| 企業名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 業種 | IT, Web |
| 本社所在地 | 〒 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン |
| URL | https://www.synchro-food.co.jp/ |
| 設立年月 | 2003年04月 |
| 代表者氏名 | 藤代真一 |
| 資本金 | 5億1051万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営 農業の人材採用支援「農業ジョブ」の運営 |
求人情報
| 配属部署 | 【商談メイン】SNSショート動画を活用した採用ソリューションの法人営業／リモート勤務相談可 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 新規事業開発室／グルメバイトちゃん |
| 雇用形態 | ■配属先 新規事業開発室 グルメバイトちゃんチーム(4名) ・取締役1名（プロダクトマネジメント） ・執行役員1名（営業戦略策定、案件および人材マネジメント） ・営業1名（メインプレーヤー） ・動画制作1名（撮影～動画編集） その他、動画制作インターン、アポインター5名強 ■教育体制 ・月次営業フィードバック、達成に向けた個人フォロー（執行役員が担当） ・営業同行フォロー（適宜実施） ・チーム勉強会（適宜実施、営業ナレッジの共有など） 社歴や役割を超えて「新サービスをどう伸ばしていくか？」に真剣に向き合い、チームみんなで協力しあいながら事業をつくっています！ 経営層とのコミュニケーションが身近なのも特徴。そのため将来独立したい・起業を考えているという方には、セールスやその他領域においても学ぶ機会がたくさんあります。 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、弊社注力の新規サービス「グルメバイトちゃん」を活用した施策提案～アフターフォローをお任せします。 【営業環境】 ・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者 ・受注率40~50%！採用効果が高く導入していただきやすい◎ ・商談スタイルはオンライン6割：訪問4割 ・月の商談数は10~12件を想定 【主な業務内容】 ▼リード獲得： 既存サービス利用中クライアントへサービスご紹介 ※1日10~20call程度。純粋な新規開拓はアポインターにお任せします ▼法人顧客との商談： 採用成功事例データなど、提案パターンを事前準備 採用課題、店舗の魅力を引き出すヒアリング～採用コンテンツの企画提案を行います ▼企画会議への参加： 動画制作担当と連携し、商談内容および営業目線で感じた店舗の魅力を共有します ▼アフターフォロー： 動画再生数や応募数などの数値データをモニタリングし効果検証します ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか？店長はどんな人？どんな賄いが出るの？など様々な切り口で深掘りし、店舗の魅力を引き出すヒアリングが重要です。 営業担当が顧客の声を動画制作担当に共有することで、採用効果向上に繋げることができる商材です。単なる物売りではなく、自身の介在価値をより発揮しやすい営業環境です。 【ポジションの魅力】 ◆上場企業の新規事業部門！安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。 ◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう！ |
| 歓迎/尚可 | 当社業務全般 └ ご本人の適性やなりたいキャリア次第で、別サービスや別職種への異動可能性あり |
| 入社時想定年収 | ・法人営業経験2年以上（無形/有形不問）※toCでも不動産などの高単価商材かつ新規開拓経験があれば可学歴：大卒以上※以下歓迎条件を満たしている方でハイパフォーマーであれば学歴不問 |
| 賃金制度 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上（無形/有形不問）・スピーディかつ柔軟に物事を推進していただける方※toCでも不動産などの高単価商材かつ新規開拓経験があれば可【歓迎】・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験・人材業界、飲食業界のご経験【こんな方にオススメ】・飲食店が好き、飲食業界に貢献したい・仮説に対してスピーディーにPDCAを回していきたい・いずれは独立・企業したいと考えている方 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 620 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 年俸制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | フレックス制度 コアタイム：10:00〜17:00 標準労働時間：8時間／日 |
| 福利厚生 | 有り 月平均15時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：360,267円〜446,767円 固定残業代：56,400円〜69,900円 固定残業時間：20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | ・昇給：年2回 ・試用期間：3ヶ月 ・半期年俸を6分割し月額給与として支払い ・株式報酬制度別途あり |
| 喫煙環境 | 自己成長サポート・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等コミュニケーションサポート・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度家族サポート・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート（※諸手当欄参照） |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ◎年間休日：127日＋有給等 ◎有給休暇は入社初日に5日付与 （1時間単位の取得も可） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
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