企業情報
| 企業名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 101-0054 東京都 千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
| URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
| 設立年月 | 2004年03月 |
| 代表者氏名 | 上川 晋一郎 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 45億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 1.人材派遣事業(派 13-302899) 2.人材紹介事業(13-ユ-302430) 3.HRS事業 4.福祉介護事業 ■本社営業時間■ 平日(月～金)9：30～18：30 ※土日祝休み 営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。 主力製品・サービス: 労働者派遣事業 |
求人情報
| 配属部署 | 【人事職(人材採用に係る業務）】面接や採用に係る業務/土日祝休み/未経験歓迎/人材会社の人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 平均年齢25歳 新卒から中途迄20代が在籍して活躍している部署です。 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 4〜5名 |
| 必須要件 | ■仕事内容 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆SNSなどの広報活動 ◆各種イベントの企画・実行 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。 慣れてきたら面接業務や入社案内、研修なども手がけます。あなたのペースに合わせて研修や業務をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！ 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます 求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！ ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。 |
| 入社時想定年収 | 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’・既卒の方 |
| 賃金制度 | 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。※在学中の方はご選考不可となります。 |
| 時間外労働 | 280 万円 〜 380 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均15時間程度 |
| 選考プロセス | どちらでもない |
| 勤務地住所 | 月給制：月給（基本給＋固定残業代（15時間分）＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与 ①未経験者 月給制：22万円（基本給：175,000円～＋固定残業代15時間分24,600円＋業務手当20,400円）～＋通勤交通費＋各種手当＋賞与 ②経験者 月給制：25万円（基本給：175,000円～＋固定残業代15時間分27,900円＋業務手当47,100円）～＋通勤交通費＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮いたします。 ※試用期間の待遇の変動なし。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 【各種手当】 ◇昇給/昇格（年1回） ◇賞与（年2回） ◇通勤交通費（月額上限30,000円） ◇資格手当（規定有） ◇家族手当（規定有） ◇モデル給与例 ・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社） ・月収30万円/29歳（入社5年・未経験入社） |
| 喫煙環境 | ・健康保険・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有)・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日数：120日～125日 ・完全週休二日制（土日休み） ・祝日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・冬期休暇 ◎有給取得率90%以上 ◎産休取得実績あり |
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