企業情報
| 企業名 | CLINKS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 本社所在地 | 〒 104-0032 東京都 中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F |
| URL | https://www.clinks.jp/ |
| 設立年月 | 2002年12月 |
| 代表者氏名 | 河原 浩介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ITアウトソーシング事業 システム開発事業 教育訓練事業 |
求人情報
| 配属部署 | 1月・2月入社歓迎！【未経験・第二新卒歓迎 / インフラエンジニア】年間休日130日 / 賞与年2回 / 安心なキャリアステップ /ワークライフバランス重視 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | LainZ事業部 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 10〜49名 |
| 必須要件 | ■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・サーバ設計・構築・運用 ・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。 私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。 未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと⽇々の業務を通て、⾒違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。 ■仕事内容 ・スタートはサポート業務から： 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の⾒え方を養う貴重な時間となっています。 ・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・設計構築などの上流工程へ： スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。 95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。 研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム： 研修では、CCNAやLinuC、AWSといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。 ・資格取得支援： IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・『10年計画シート』によるキャリアサポート 社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。 これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。 この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？ 私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！ |
| 入社時想定年収 | ★★文理・業界・職種不問 未経験・第二新卒大歓迎！★★インフラエンジニアとしての経験や業界経験は一切問いません。未経験からでもITエンジニアになりたい・挑戦したいという思いを持った方に入社いただいています。人物重視の選考です！ |
| 賃金制度 | 最も重視するのは、「頑張りたい」という熱意です。学歴や経験は不問。私たちは、経験やスキルだけでなく、人物像やポテンシャルを重視した採用を行っています。＜異業種からのチャレンジを歓迎＞私たちは多様な経験と背景を持つ方々を広く歓迎しています。美容師、カフェ店員、漫才師など、IT業界以外の職業から転職した方々も、当社でエンジニアとして活躍しています。これまでに培ってきた経験やスキル、さらには異業種からの転職者であっても、当社ではそれらを活かし、新たなキャリアを築くチャンスがあります。 |
| 時間外労働 | 300 万円 〜 360 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均10時間程度 |
| 選考プロセス | どちらでもない |
| 勤務地住所 | 想定年収: 300万円~360万円 【給与】 月給: 22万円~30万円 【年収例】 ◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円 ◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円 ◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円 ◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 残業手当100％・通勤交通費は別途支給 賞与回数：年2回 インセンティブ：あり 夜間勤務：状況に応じてあり ※プロジェクト先により異なる可能性がございます ※シフト制有 |
| 喫煙環境 | 社会保険完備住宅手当社宅・寮健康診断家族手当役職手当資格手当退職金制度資格取得制度補足情報：定期健康診断インフルエンザ予防注射代全額負担結婚お祝い金制度出産・育児応援制度社内表彰制度指定スポーツジム無料利用可能 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護 休暇、ワクチン接種特別休暇 ※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。 |
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