企業情報
| 企業名 | DEホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子・電気部品・半導体, 機械関連, 半導体・電子・電気部品, コンピュータ・通信機器・OA機器関連, 商社（その他） |
| 本社所在地 | 〒 105-0014 東京都 港区芝2-10-4 |
| URL | https://de-denkosha.co.jp/ |
| 設立年月 | 2024年03月 |
| 代表者氏名 | 中嶋 乃武也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: - |
求人情報
| 配属部署 | 創業96年安定基盤での人事採用・総務ポジシ ョン（東京/転勤なし） |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 人事総務部 |
| 雇用形態 | 部長以下１１名(男性３名性８名)の メンバーが在籍しています。※育休１名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 株式会社電巧社における 新卒採用をメインにお任せします。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 ■募集背景 日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、 各部署や経営層と連携を図りながら 自社にマッチする人材の採用と定着強化が 企業成長の鍵となります。 現在、主として採用を担当している 課長とメンバー１名とともに、 これからの採用を一緒に 創っていってくださる方を募集します。 各部署や経営層との距離の近さを活かし、 自分のアイデアや意見を直接経営層に 提案して実現できます。 経営層と関わる機会が多いからこそ、 常に求められる水準は高いため、 失敗も糧にしながら取り組める方が 活躍できる環境です。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・学生とのメッセージのやり取り ・選考対応（程調整・アテンド・面接） ・インターンシップやイベントの企画立案運営 ・リクルーターのとりまとめ ・学校訪問 ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 上記すべてをお任せするわけでなく、 先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。 ※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。 ※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名) ※ご本人の志向性に合わせて、将来的には ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。 |
| 入社時想定年収 | ・大卒以上 【必須要件】・普通自動車運転免許（取得中でも可）・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word） 以下いずれかのご経験を１年以上お持ちの方（業界不問）・何らかの営業経験がある方・人事で採用のご経験がある方 |
| 賃金制度 | 【歓迎】・人材紹介業界のご経験がある（RA・CA不問）・総務経験がある方・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方 【こんなが活躍できます♪】◇明るく素直でコミュニケーションのある方◇機知に富み負けず嫌いな方◇主体性をもって前向きに働ける方◇我慢強く物事にチャレンジできる方 |
| 時間外労働 | 380 万円 〜 420 万円 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅当含む ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） |
| 喫煙環境 | ・待遇・福利厚生健康保険、厚年保険、雇用保険、労災保険 ・手当通勤手当・住宅手当・扶養手当・食事手当（1日当たり500円）・残業手当クレド手当・通信手当 ・その他健康保険組合保養施設利可/健康保険組合保養施設利可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励制度 食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。【電巧社健康宣】https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日＞ 【休暇】 ■土曜 ■日曜 ■祝日 ※年３回 / 社内イベントより曜出社あり （方針発表会２回、BBQ会1回） 【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社6か月後より付与 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり） |
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