企業情報
| 企業名 | AI CROSS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 通信 |
| 本社所在地 | 〒 105-6020 東京都 港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F |
| URL | https://aicross.co.jp/ |
| 設立年月 | 2015年03月 |
| 代表者氏名 | 原田 典子 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: Smart AI Engagement事業 |
求人情報
| 配属部署 | 法人営業（リーダー候補）【国内トップクラスの自社プロダクト/働きがいのある会社(GPTW)認定/グロース上場企業/フルフレックス勤務/在宅OK】 |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 【仕事概要】 ■国内トップレベルのSMSサービスを大手顧客へ提案型直販営業、もしくは、代理店営業をお任せします。 【具体的に】 ■新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般などをお任せします。 ■パートナー向け営業の場合、新規パートナー企業様の開拓、育成支援・既存パートナーとのリレーション強化など、代理店様が弊社のプロダクトを売っていただくための営業支援をお願いいたします。 ■ご経験や活躍度合いを見てながら、将来的にメンバーへ教育などをお任せしたいと思っております。 【直販営業の場合】 ■既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動(デモンストレーションやクロージング)など ■クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ■弊社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ■顧客担当者や経営者との折衝業務 ■顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 ■一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注 【代理店営業の場合】 ■新規パートナー企業様の開拓、育成支援 ■既存パートナーとのリレーション強化 ■パートナー企業様の製品提案や販売活動のサポート ■エンドユーザー同行営業 ■案件の提案、受注支援 ■顧客の課題の洗い出し ■商談の調整 ■顧客管理ツールの営業活用と更新 【サービス】 ■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！) ・「絶対リーチ！SMS」 ┗https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス ・「絶対リーチ！RCS」 ┗https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ■顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール ・「SUBSCORE」 ┗https://aicross.co.jp/subscore/ ■その他、新規事業など付随するサービス |
| 入社時想定年収 | ■以下いずれかのご経験・IT無形商材の新規顧客向け営業経験（アカウントエグゼクティブ/アカウントセールス）・IT領域でのパートナー/代理店向け営業経験 |
| 賃金制度 | ■アカウントマネジメント経験■新規代理店開拓営業 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 800 万円 |
| 待遇条件・昇給賞与 | フレックス制度 ■フルフレックス勤務制 ・7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ※募集部門のモデル勤務時間は10:00～19:00 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | ■想定年収500万円〜800万円 （月40時間の固定残業手当を含む）+業績賞与(概ね1ヶ月分） ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■月給イメージ：年収6,000,000円の場合 月給500,000円(基本給380,900円 、固定残業手当(40時間分)119,100円) ※固定残業手当超過分は別途支給。 ※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月） ・交通費規定支給 ・通信費手当規定支給 |
| 喫煙環境 | ・社会保険完備・PC貸与・CROSS会(懇親会)・リモートワーク可(フルリモート不可)・副業可・資格取得手当・自己研鑽支援手当・健康保険（ITS健保）・健康診断・予防接種・社内勉強会・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）・社員総会 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・Smart休暇 入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 入社日初日に入社時期に応じた日数を付与 ・産前産後休暇（社員取得実績あり） ・育児休暇（男性社員取得実績あり） |
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