企業情報
| 企業名 | エスアイエス・テクノサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, Web, 通信, 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 135-0047 東京都 江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル |
| URL | https://www.sis-techno.co.jp/ |
| 設立年月 | 1999年09月 |
| 代表者氏名 | 有澤 修 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 1. ネットワークの構築・設計・運用 2. LAN/WANのシステム運用設計、ヘルプデスクサービス 3. サーバ設計・構築・導入・システム保守 4. オープン/汎用系コンピューターシステム運用管理、オペレーション 5. 財務データエントリー |
求人情報
| 配属部署 | 《★ネットワークエンジニア：経験者☆》賞与2回/研修制度&資格取得時の報奨金支給！ |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ITインフラソリューション本部 ネットワークソリューション第一部、第二部 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 4〜5名 |
| 必須要件 | 【配属部署】 ・ITインフラソリューション本部 ネットワークソリューション第一部、第二部 【業務概要】 〇お客様の企業活動規模に合わせた最適なネットワークを提供するため、お客様からのヒアリングをもとに、業務に適したネットワーク構成と、安定して運用できる最適なネットワークの設計、構築、運用・保守に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ○基本設計 ・ネットワークの構成 （LAN、WAN、VLANなど）、機器選定 （ﾙｰﾀ、ｽｲｯﾁ、ﾌｧｲｱｳｫｰﾙなど）、ネットワークの冗長化、セキュリティ対策 など ○詳細設計 ・機器の型番、ネットワークの設定（IPｱﾄﾞﾚｽ、ｻﾌﾞﾈｯﾄﾏｽｸなど）、セキュリティ設定、ベースConfig作成、検証構成作成/検証 など ○構築・テスト ・手順書作成、構築作業、Config作成、Config流し込み、接続テスト、通信テスト、センターコントロール など ○運用・保守 ・機器の状態監視、ソフトウェアのアップデート、セキュリティパッチの適用、障害発生時の復旧、定期的なバックアップ 〇その他、上記業務に伴う書類作成、顧客・ベンダー対応 など ※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。 ※入社後は、OJTにて先輩社員について、実務を通して業務を身に付けていただきます。 【プロジェクト例】 ①自動車会社：ネットワーク維持管理業務（自動車会社本体、販社、関連会社（海外含む））／社員2名、BP2名 ②信託銀行：ネットワークに関わる設計・構築・導入、プロジェクト管理／社員6名、BP4名 ③証券会社：証券グループおよび関連会社のNW設計・構築、証券グループのNW維持運用・障害保守・NW管理サーバや回線管理／社員6名、BP2名 ④SIベンダー：受託先企業のネットワークに関わる設計・構築・導入・プロジェクト管理／社員6名 |
| 入社時想定年収 | 【MUST】〇下記いずれか一つの経験がある方・ネットワークの運用保守もしくは設計構築のご経験（3年以上）・無線システム（集中管理/自立型）の運用保守もしくは設計構築経験（3年以上） |
| 賃金制度 | 【WANT】○下記の資格、経験をお持ちの方、歓迎・ロードバランサ基本/詳細設計・構築経験・セキュリティ基本/詳細設計・構築経験・クラウド基盤のインフラ構築、運用管理、業務設計経験・CCNA、CCNP等のネットワーク、セキュリティ関連資格の保持者【求める人物像】・自ら調べて解決する姿勢をお持ちの方・コミュニケーション能力を有し、メンバーと一緒に案件対応に取組むことが出来る方 |
| 時間外労働 | 390 万円 〜 600 万円 |
| 福利厚生 | 有り 月平均10時間程度 |
| 勤務地住所 | ・想定年収：390万円～600万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 【賞与】年2回支給（6月、12月） 【昇給】年1回 |
| 喫煙環境 | ■社会保険 ∟厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険■退職金制度■企業年金基金、確定拠出年金■財形預金、社内融資制度、持株会■昼食補給手当■資格取得支援制度：資格取得報奨金、資格試験代金支給■さくら情報システム保養所・契約保養所の利用■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)■時間外勤務手当、深夜勤務手当■交代勤務手当■休日勤務手当■通勤費（全額支給） |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ■年間休日122日以上 ■完全週休2日制 ∟原則として毎土曜、日曜、祝祭日、年末、正月1日～3日 ■有給休暇 ∟初年度16日〜最長20日（4月入社直後16日付与、入社月により変更有） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■イクメン休暇 ■スマイル休暇 等 |
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