企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, 教育関連, 医療・福祉関連, 専門コンサル, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 141-0032 東京都 品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| URL | https://dym.asia/ |
| 設立年月 | 2003年08月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 水谷 佑毅 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ◆安定の財務基盤 「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け 年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。 当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、 現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。 「1000年後にも存続する会社」を目指し、 どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、 単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、 毎年3～4事業新しい事業を立ち上げています。 創業以来実質無借金経営でかつ、 2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。 ◆社会に貢献するメガベンチャーへ 当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、 インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。 元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。 現在もこの事業は拡大を続けておりますが、 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと 社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。 主力製品・サービス: 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、 新規事業を継続的に立ち上げています。 東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と 全国に拠点を拡大中です。 --------------------------------------------- 異種混合型の多様な事業形態で、 世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。 ◆事業一覧 ・WEB事業 ・人材事業 ・研修事業 ・エグゼパート事業 ・ウェルフェアステーション事業 ・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ・CEO倶楽部事業 ・M&Aコンサルティング事業 ・感染対策事業 ・海外医療事業 ・メディア事業 ・保育園事業 ・飲食事業 収益モデル: ◆事業トピックス ＜タイでの病院事業＞ タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、 駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。 この事業は当時入社3か月目の方が希望し、 責任者として活躍されています。 本人の強い希望があれば、 入社年次に関わらず事業責任者として成長し、活躍できる環境です。 |
求人情報
| 配属部署 | 東京／【エンジニア経験必須】エンジニアのキャリアアドバイザー・企業に対する採用コンサル |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 4〜5名 |
| 必須要件 | 【業務内容】 急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバ イザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバ イスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業にはより良い採用活動を実現させるこ とがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社 会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用 し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリア アドバイスを行っております。 【具体的な業務】 ・DYMキャリアに応募された方の採用面談・面接 ・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・就業中の社員と定期的な面談/フォロー ・契約更新の対応等 【得られるスキル】 ・DX領域の知識 ・キャリアコンサル力 ・採用コンサル力 ・マネジメント力 |
| 歓迎/尚可 | 会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
| 入社時想定年収 | 【必須（MUST）】■大卒以上■エンジニア経験1年以上(言語問わず)■採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方■数字を追うことにストレスを感じない方 |
| 賃金制度 | 【歓迎（WANT）】■マネージャー経験(サービス業でも可能)■CCNA～・LPIC1～・基本情報技術者～の資格がある方。■PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) |
| 時間外労働 | 480 万円 〜 480 万円 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | 年収 4,800,000 円 - 月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 ：370,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,914円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） |
| 喫煙環境 | ◇雇用保険◇厚生年金◇労災保険◇健康保険◇交通費支給あり（2万円／月まで）◇資格取得支援・手当あり◇社宅・住宅手当あり（2万円／月）◇時短勤務制度あり◇社員旅行（国内・海外）◇育休、産休、復職制度あり◇持株会◇部活動◇社内カップル手当◇社内結婚手当◇飲食割引◇社内マッサージ◇予防接種◇転勤手当◇海外駐在手当◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）◇美容クリニック割引 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 |
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