企業情報
| 企業名 | 株式会社RESIA |
|---|---|
| 業種 | 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他） |
| 本社所在地 | 〒 221-0835 神奈川県 横浜市神奈川区鶴屋町2-10-1-3F |
| URL | https://resia-v.com/ |
| 設立年月 | 2020年09月 |
| 代表者氏名 | 松田 龍 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 不動産売買事業 不動産仲介事業 不動産コンサルティング事業 設計・デザイン事業 リフォーム・リノベーション事業 通信（OA）事業 ECサイト運営事業 |
求人情報
| 配属部署 | 【リフォームコンサルタント（本社・横浜支店）】営業経験や業界経験を活かして活躍！独自の教育カリキュラムでしっかりサポート！インセンティブあり！ |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 6〜9名 |
| 必須要件 | 【住まいに関わるなくならない仕事】戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ▼現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ▼商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 ★1年間のOJTで成長をサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム ▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修 ▼9ヵ月～1年：リーダー研修 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。 ★まずはアポインターからスタート！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 3ヵ月～半年ほどを予定。 そして「商談」は、先輩にお任せ！ 業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。 チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、 あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。 メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。 |
| 入社時想定年収 | ・営業経験、もしくは業界経験のある方・何事も前向きに取り組める方・成長意欲の高い方 |
| 時間外労働 | 400 万円 〜 1000 万円 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | ・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ・上記額には固定残業代（月35時間分、49,000円分以上）を含みます。※超過分は別途全額支給します。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 年2回（７月・１２月） マネジメント賞与（１月・４月・7月・１０月） インセンティブ（毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績に応じて、2回賞与とチーム目標達成度4回、個人成果に対して毎月支給されます。 ＜インセンティブについて＞ アポイント…1件あたり約5万円 クロージング（契約）…1件あたり約4万円 両方を担当…約9万円 過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！ 7件×約5万円⇒約35万円のインセンティブ！ 入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！ 5件×約5万円⇒約25万円のインセンティブ！ ＜年収例＞ ・650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与） ・825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） ・1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） |
| 喫煙環境 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費（上限2万円/月）■家族手当（配偶者２万円・子供１万円／月）■マイカー持ち込み手当■資格手当■資格支援制度■アニバーサリー制度（有給奨励日）■引っ越し支援（不動産仲介が無料）■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引）■リフォーム割引■社員旅行（毎年６月）■社内イベント■年間表彰式 |
| 休日休暇 | 週休2日制 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制（月・火） ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ※年次計画を立て、有給消化を奨励しております。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※取得実績あり |
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