企業情報
| 企業名 | マイクロテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 110-0015 東京都 台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO |
| URL | https://microtechnology.co.jp/ |
| 設立年月 | 1983年06月 |
| 代表者氏名 | 石松 伸一 |
| 資本金 | 1億3,180万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 受託システム開発 技術者の派遣事業 自社商品の企画・開発・販売 |
求人情報
| 配属部署 | 品質保証部門メンバー（ハードウェア担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | ＜組織の特徴＞ 現在、管理職1名、メンバー2名の組織体系です。 製品・サービスの品質を維持、向上していく上で社内における重要な部門でこれから更に管理職やメンバーの拡大を予定しております。 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 部門のリーダーと共に品質評価、品質基準策定、顧客対応などの業務を推進します。いずれは部門の中心的人材への登用を構想しています。 ＜具体的な業務＞ ・開発製品の品質評価を設計者と共に実施します（プロセスチェック中心ですが実評価も行います） ・開発製品の製造移管支援（設計者と共に開発製品の製造移管～品質改善作業を行います） ・開発製品のカスタマーサポート窓口：課題の切り分け、課題解決のリーディング、推進を行います。 ・その他、品質基準の策定や安全規格の調査等の設計サポート業務を遂行します。 部門内の他メンバーと共に、ISO9001運営推進活動、クレーム事故改善活動にも関わって頂きます。 |
| 入社時想定年収 | ・設計開発の経験があり（できれば回路系）製品の品質評価手法、品質基準を理解している。・製品の開発フローの理解と実践した経験がある。（できれば企画～開発～製造経験者） |
| 賃金制度 | ・回路以外の経験（機構、構造の理解）・リーダー的役割経験（プロジェクトリーダーとして設計チームでの製品開発経験を保有している）・各国安全規格、電波法知識保有・品質評価計画が立案出来きる。（評価基準の制定が出来れば、尚可）・ISO9001に対する知見 |
| 時間外労働 | 350 万円 〜 500 万円 |
| 待遇条件・昇給賞与 | フレックス制度 勤務時間種別：フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 1日の労働時間：07:45 所定時間：7時間45分／9：00～17：45 休憩時間：1時間／12：30～13：30 |
| 福利厚生 | 有り 月平均20時間程度 |
| 勤務地住所 | 年収：350～500万円 残業手当種別：全額支給 賃金例 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 昇給昇格：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当 |
| 喫煙環境 | ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）■退職金制度（勤続5年以上）■確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）■財形貯蓄制度■資格報奨金制度■研修制度（職種別・階層別研修）■育児介護制度■定期健康診断 ※費用会社負担■インフルエンザ予防接種補助あり■リモートワーク有 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績) ■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％） ■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
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