企業情報
| 企業名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 101-0054 東京都 千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
| URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
| 設立年月 | 2004年03月 |
| 代表者氏名 | 上川 晋一郎 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 45億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 1.人材派遣事業(派 13-302899) 2.人材紹介事業(13-ユ-302430) 3.HRS事業 4.福祉介護事業 ■本社営業時間■ 平日(月～金)9：30～18：30 ※土日祝休み 営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。 主力製品・サービス: 労働者派遣事業 |
求人情報
| ポジション | 【営業職(ケーブルテレビの提案営業)】面接１回/未経験OK/有給取得90％/インセンティブあり/年収UP |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※試用期間中は待遇に違いなし |
| 募集背景 | 【毎月10名以上採用予定】 増員のため |
| 仕事内容 | ■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています！ インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。 |
| 必須要件 | 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’要（AT限定可）‘’ 既卒の方 |
| 歓迎/尚可 | 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。 ※在学中の方はご選考不可となります。 【面接確約条件】 下記を満たす方は、ご面接確約とさせていただきます。 ・想定する年齢に適合している ・半年以上のブランク期間がない |
| 入社時想定年収 | 350 万円 〜 800 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■給与条件 ①東京 ・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属37か月〜284,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬（高崎） ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ③大阪 ・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ④兵庫・和歌山・京都 ・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円) 業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⓹北海道(札幌) ※充足中 ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑥福岡(博多) ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑦宮城（仙台）※充足中 ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑧静岡（熱海） ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 200,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円） ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) ・リフレッシュ休暇制度 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※候補者様によって、ご面接回数が2回となる場合がございます。 ◯ ご成約後のフローについて 内定後辞退・早期退職を防ぐため、できるだけ候補者様の希望・適正に合った配属先へ就業できるよう、重要視しています。 そのため、ご成約後、ご入社日までに1-2ヶ月ほど期間が空いてしまうことがございます。 ご入社日の決定は、紹介会社様から許可をいただいたのち、候補者様と弊社の事業担当で連携しながら決定致します。 また、事業担当が2週間〜1ヶ月に1度、候補者様にお電話などで、候補者様が安心して入社準備できるようフォローアップ体制を万全にしてまいります。 |
| 勤務地住所 | ■北海道 ※現在充足中 ・北海道（札幌） ■東北 ※現在充足中 ・宮城（仙台） ■関東 ・東京（大田区/江東区/練馬区/杉並区/世田谷区/板橋区/北区/墨田区/台東区/江戸川区/港区/新宿区/渋谷区/目黒区/足立区/中野区/小金井/府中/調布/武蔵村山/武蔵野/三鷹/西東京/小平/東村山/清瀬/東久留米/日野/八王子/町田/立川） ・神奈川（横浜/川崎/藤沢/茅ヶ崎/寒川町/逗子/横須賀/三浦/鎌倉/大和/海老名/座間/綾瀬/相模原/秦野/小田原 他） ・埼玉（草加/三郷/八潮/川口/さいたま/越谷/吉川/春日部/上尾/朝霞/志木/富士見/ふじみ野/所沢/川越/久喜/熊谷 他） ・千葉（千葉/市川/松戸/八千代/船橋/習志野/浦安/流山/野田/柏 他） ・茨城（土浦 他） ・群馬（高崎 他） ■中部 ・静岡（熱海 他） ■関西 ・大阪（大阪/八尾/泉佐野/堺/箕面/吹田/豊中/高槻/東大阪/門真/天王寺 他） ・兵庫（神戸/宝塚/尼崎/西宮 他） ・和歌山（和歌山 他） ■九州 ・福岡（博多） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) 【年間休日数：115～125日（年間休日105～115日＋有給10日間）】 ・完全週休二日制（火・水） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏期冬期休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など） ◎有給取得率90%以上 ◎産休取得実績あり |
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