企業情報
| 企業名 | 株式会社TRINITY |
|---|---|
| 業種 | 小売（ファッション・アパレル） |
| 本社所在地 | 〒 114-0022 東京都 北区王子本町1-2-12 清音閣 1F |
| URL | http://fun-funky.net/company/ |
| 設立年月 | 2007年01月 |
| 代表者氏名 | 伊藤 とし子 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ★アパレル（レディースの衣料品） 20～40代のトレンドに敏感な女性をターゲットにしたアパレルSHOP「FUN」での販売、店舗運営。 |
求人情報
| ポジション | 店長候補（業績好調／WLB◎／キャリアの選択肢充実） |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ■試用期間(1～6か月）労働条件は本採用と同じです。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | ～毎年新規店舗出店中♪今年も新店舗が続々出店！時短勤務・産休・育休制度あり！子育てママ多数活躍！長く働ける環境整備を進めるアパレル会社～ 新店が続々オープン中！女性多数活躍中！ ライフステージに合わせて長く活躍できます 20~40代を中心に熱心なファン多数のブランド「ＦＵＮ」 首都圏を中心に20店舗を展開中ですが 今後、出店を加速させていく計画です。 業務内容：接客・販売・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等の店長業務 【具体的には】 店舗での接客、スタッフの育成やシフト管理、 売上向上に向けた店舗運営、店舗指導。 ★売場作り・ディスプレイ ★お客様対応（商品説明・コーディネート・会計等） ★在庫管理・商品企画提案 ★販売企画 ★シフト管理 ★スタッフ育成 【ライフステージに合わせて働けます】 スタッフは20～30代の女性が中心。結婚や出産などライフステージの変化があっても 第一線でずーっと活躍しつづける人が多数！ 家事・育児等と仕事を両立できる環境です♪子育てママ（時短勤務）も15名活躍中です♪ 産休・育休スタッフも18名いらっしゃいます！ それぞれのライフプランに合わせてキャリアを積むことが可能。 【豊富なキャリアプラン】 今回店長候補として入社していただき、ゆくゆくは新しいお店をお任せしていきたいと考えています。 また、もっと先のキャリアを考えることも可能。複数店舗を統括するエリアマネージャー・バイヤーやMDに挑戦することも可能。 本社スタッフとして活躍する道もあります。 |
| 必須要件 | ★アパレル・ファッション業界経験3年以上の方 （接客・販売・リーダー・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等） ★20～30代向け女性ファッションに興味ある方 ★イチからお店づくりに携わってみたい方 ★ライフイベントを楽しみながら長く活躍したい方 ★ブランクある方もＯＫ |
| 入社時想定年収 | 276 万円 〜 420 万円 |
| 就業時間 | 09:30〜21:30 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※上記年収に賞与は含まれません。業績賞与年2回支給 ・変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～176時間00分 ・所定労働時間8時間(休憩90分) ・09:30～21：30のうちのシフト制 ※詳細は面談時にお伝えします。 ◆店長候補/首都圏エリア 月給23万円~月給28 万円 ※固定残業代含 ※諸手当41.400円～含 固定残業代:23,000円~/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給 ◆店長候補/首都圏エリア以外 月給23万円~~月給28 万円 ※固定残業代含 ※諸手当40,020～含 固定残業代:29,900円~/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給 ★昇給あり／賞与年2回（業績に応じて支給） 月一回の昇給チャンスがあります！ |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ★従業員割引制度 ★報奨金制度 ★昇給制度 ★出産・育児支援制度 ★業績手当制度 ★社会保険完備 ★定期健康診断 |
| 選考プロセス | 一次面接：電話面接 二次面接：面接＋実技 内定 ※選考フローは目安となります。 |
| 勤務地住所 | ・東京都 イオンモールむさし村山店 ・神奈川 ラゾーナ川崎プラザ店 ・群馬 イオンモール太田店 ・愛知 ららぽーと愛知東郷店 |
| 喫煙環境 | その他店舗内、ストックは禁煙です |
| 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | その他 月9日 年間休日 108日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（店舗所属ですと、有給は80%以上の消化率です！） |
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