求人情報
| ポジション | 宇都宮【賃貸管理スタッフ】プライム市場／福利厚生充実／年間休日123日 |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (4ヶ月) ※試用期間中に労働条件の変動はありません。 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | 賃貸アパート管理の 様々な現場対応の業務をお任せします！ 【具体的には】 ・建物管理業務 ∟点検登録、手配業務 ・ご入居、ご退室における点検・復旧作業手配 ・PC入力、検索作業 ・問い合わせ対応 ∟電話・ネット その他 付帯する賃貸アパート管理業務 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！ |
| 必須要件 | ・普通自動車第一種運転免許 ・接客経験者（賃貸管理未経験でもOK） |
| 歓迎/尚可 | コールセンターでのご経験がある方は経験が活かせます！ |
| 入社時想定年収 | 509 万円 〜 706 万円 |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ 勤務時間例 09:30~18:30 10:00~19:00 ※実働8時間、休憩60分 残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎ シフト制、週5日勤務 ※月に1度シフトを提出いただきます。 ※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。 ＜年収例＞ ◆中途入社（入社２年で係長昇格） 月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格） 月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格） 年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円） 賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。） ＜給与詳細＞ 想定月給：282,000円～405,000円 賞与：業績連動賞与 【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！ 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― ★健康経営優良法人認定９年連続受賞 ★ホワイト500選定（2018年） ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） ★DX認定取得 （2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・通勤手当（上限15万円） ・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり） ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ） ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長） 人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接2回(1時間面接・30分給与説明を想定) ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません |
| 勤務地住所 | 栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1 うつのみや表参道スクエア |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | シフト制 ＜年間休日＞ 123日 ＜休暇制度＞ 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 ＜その他の休日休暇＞ ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ 【休日】 ・シフト制/月1回提出 ・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり ・夏季休暇（９日） ・年末年始休暇（６日） ・計画年休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 業種 | 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他） |
| 本社所在地 | 〒 164-0012 東京都 中野区本町2-54-11 |
| URL | https://www.leopalace21.co.jp/index.html |
| 設立年月 | 1973年08月 |
| 代表者氏名 | 宮尾 文也 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 4,318億円（2025年03月期実績）4,226億円（2024年03月期実績）4,064億円（2023年03月期実績）3,989億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 レオパレス21は賃貸事業を主力として 事業展開を行っています。 【賃貸事業】 ※主力事業――――――――――― ◆事業について 当社売り上げの約95％を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。 ◆物件について 当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど 入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。 電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、 １年以上利用される方向けの「賃貸契約」と 利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の ２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。 【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など 蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。 |
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