【力仕事なし&高給与も目指せる施工管理】ワークライフバランス重視!自宅から通える/性別・経験・学歴不問!

正社員
栃木県
建築・土木技術者

求人情報

ポジション 【力仕事なし&高給与も目指せる施工管理】ワークライフバランス重視!自宅から通える/性別・経験・学歴不問!
配属部署 配属先のプロジェクトによって異なります
雇用形態 ・正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
3ヶ月(期間中の処遇変更なし)
募集背景 クライアントからのご要望が多数あり、施工管理事業をスタートしました。
仕事内容 配属先クライアント(建設現場)にて、マンパワーグループコンストラクション社員の施工管理として、建設現場で働く設計者、CADオペレータ、職人、警備員などの関係者をとりまとめていただきます。

・安全管理:ケガや事故を防ぐ安全管理
・工程管理:予定通り建物などを建てられるように、作業スケジュール管理
・品質管理:設計書に基づく強度や品質の管理
・原価管理:材料や人材などのコストの管理
※配属先は未経験者の受入体制が整っているクライアントに限定をして決定しております。

【具体的な業務】
・工事現場で行う業務:写真撮影・安全確認・職人さんへの指示伝達 など
・事務所内で行う業務:簡単な報告書などの作成・機材手配の依頼書類作成 など
※最初は写真を撮るなどの簡単な作業から初めていただきます。

<対象となる建設物件>
・商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場、大型マンション、鉄道など

【内定後の流れとサポート】
・適性検査:適性検査により 『スキル適性/環境適応/成長環境』を分析
・希望面談:就業環境の希望、キャリアビジョン、成長プロセス、適性検査などを基に、配属先を検討。配属先は未経験者の受入体制が整っている企業に絞って決定します。
 ※売上規模、未経験者の受入実績、配属先就業人数(現場規模)などを基準としております。
・職場見学:就業先へ訪問、工事詳細や業務内容のすり合わせ ※当社担当が同行
・入社:入社後は専任の営業担当と育成担当が技術社員をフォローします。
・事前研修:建設基礎知識、特別教育、ビジネスマナー ※オンライン4日間+対面1日の5日間
・就業開始:就業サポート、各種相談受付、キャリア相談
・継続研修:知識/スキル研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修 など
必須要件 ・半年以上の職歴があること(雇用形態問わず、学生アルバイト含む)
・5日/週、8時間/日の勤務が可能な方
歓迎/尚可 ・宿泊を伴う出張対応が可能な方:
宿泊費負担あり、日当支給

・転勤対応が可能な方:
自宅から通勤時間(片道)が2時間を超え、かつ転居を伴う場合は転勤扱いとなります。
転勤先の家賃自己負担なし、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担となります。
赴任支度料支給あり、家財運搬費の自己負担なし 
※採用エリアを超える転勤はありません。

・土曜日/祝日勤務、残業対応、夜勤対応が可能な方

【求める人物像】
・コミュニケーションが取れ、対人コミュニケーションが苦にならない方
・素直な方
・前向きな方
 ※部活動/サークル活動/アルバイトを長期的に取り組んだ経験があれば尚可
入社時想定年収 390 万円 〜 425 万円
賃金制度 完全月給制
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
待遇条件・昇給賞与 〇月収/年収
・関東エリア:240,000円~
・関西エリア:232,000円~
・九州エリア:210,000円~

※上記には基本給、職務手当、地域手当、賞与が含まれます。
※残業代は含まれておりません。残業代全額支給。
※基本給は全国一律となります。エリア差があるのは地域手当のみとなります。
※その他、保有資格により資格手当あり(10,000円~50,000円、併給なし)

〇昇給:年1回/4月
・査定期間の配属先評価と当社評価により昇給額を決定
・平均昇給額:9,000円~

【モデル年収】
・入社3年目 関東:435万円、関西:420万円、九州:390万円
・入社5年目 関東:480万円、関西:465万円、九州:425万円
福利厚生 ■社会保険完備
■給与改定年2回(4月、10月)
■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担)
■定期健康診断
■産業医面談
■定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
■サポート担当および営業担当による定期巡回面談

<諸手当>
■交通費支給
■残業手当(1分単位で全額支給)
■休日出勤手当(休日出勤手当もしくは振替休日の取得)
■資格手当 <月5万円>
・1級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気)
・1級建築士 <月3万円>
・2級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気)
・2級建築士 <月2万円>
・1級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気) <月1万円>
・2級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気)
選考プロセス 応募 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接 ⇒ 内定
勤務地住所 〇採用エリアは下記の通りです。
・関東エリア: 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県            
・関西エリア: 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
・九州エリア: 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

〇配属先の特徴
・採用エリア内の、未経験者の受入体制が整っている企業に絞って配属先を決定します。
※売上規模、未経験者の受入実績、配属先就業人数(現場規模)などを基準としております。
※放置される、教えていただける環境が整っていない、といった配属先を避け、安心してご就業していただける環境を提供します。
喫煙環境 その他〇受動喫煙防止対策:配属先による
休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:夏季休暇、GW休暇、有給休暇、年末年始休暇

■祝日
■年次有給休暇(入社半年後に付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!

企業情報

企業名 マンパワーグループコンストラクション株式会社
業種 人材ビジネス
本社所在地 〒 108-0023 東京都 港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
URL https://www.mpg-construction.jp/
設立年月 2019年01月
代表者氏名 月見里 昌輝
資本金 100,000,000円
従業員数 1,000名以上
株式公開 非上場
売上高 非公開
事業内容 サマリー:
・常用型派遣(無期雇用派遣)

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