活用事例

CASE

いい人を長く定着させたい

ある介護事業所様で、看護師の方を正社員で探してるので紹介してほしいとの、ご相談がありました。ただ、今まで面接し正社員化しても、思ったより仕事がこなせない。また従業員様からも働いてみたらイメージと違うから続けられない。など、多くの人が入れ替わっていました。
成長企業でないのに、常に求人を出し続けている状態であると、求職者からも退職率が多く、何か企業に問題があるのでは。と疑われるケースも発生します。
この企業様には、「いい人を長く定着させたい」という強い企業があり、その為には、いかに採用までに、時間を取り丁寧な説明を執り行って頂くこと。また、いきなりの紹介でなく、紹介予定派遣(最長6ヵ月間の派遣期間を設けその後正社員登用)をご提案させて頂きました。メリットとしては、派遣期間に勤務態度を見る事ができる事、また働く側もどんな企業かが安心して判断でき、双方の合意を得る事で、より良い人材を不安なく獲得できます。

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