企業情報
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, Web, 通信 |
| 本社所在地 | 〒 105-0001 東京都 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表者氏名 | 伊藤 謙自 |
| 資本金 | 23億1700万（2021年4月末現在） |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/ 主力製品・サービス: 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在） 建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。 |
求人情報
| ポジション | 【プロダクトG】インフラエンジニア |
|---|---|
| 配属部署詳細 | プロダクトG ：95名(2024年1月現在) VPoE：1名 CTO:1名 ■技術開発部：58名 GM：1名 EM：5名（兼2） PdM：6名（兼3） メンバー：50名（有期雇用含）） |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | ■ポジションについて 『SPIDERPLUS』は、作り始めて約10年になるプロダクトです。 今後より建設業に携わる多くの方に使っていただけるプロダクトにするため、システムのリニューアルを進めております。 【業務内容】 ・大量の図面や写真データを処理するWebアプリケーションやiOSアプリから接続されるAPIなど、多様なシステムのインフラ設計・開発・運用 ・安定稼働を実現するためのサービス監視基盤の構築・運用 ・適切なキャパシティプランニング ・開発メンバーと連携した運用手順の管理 【得られる知識・経験】 ・コミニュニケーションスキル ・自動ツールの活用 ・品質管理の方針や設計 【このポジションの特徴】 ■働き方について 現状、遠方からのフルリモートには対応していないのですが、関東県内であれば、最もバリューの発揮される場所で業務を行うことが可能です。 ■開発環境について トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。 ※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。 ■ワークフローについて ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 ・各メンバーが実装したコードのマージをしています。 ・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。 ■情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。 ■カルチャー ・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の４つを指針とし、文化を形成しております。 ・開発チームはPdM・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。 ・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。 ・エンジニアの人事評価にエンジニア（CTO含む）が関わっています。 ■エンジニアの裁量 ・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・「判定会議」という各職種のリーダークラスが参加するミーティングがあり、サービス企画/開発においてエンジニアの意見を考慮しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ■コード力向上の取り組み ・コードレビューを実施しており、体制の改善は随時検討しています。 ・「リファクタリングは随時行う」という価値観をメンバーで共有しています。 実装の時間を多く確保しており、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出しています。 ■テストへの取り組み ・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。 |
| 歓迎/尚可 | ・インフラ構築(クラウドサービス) ・システム運用 【開発環境】 サーバサイド言語：PHP、Ruby アプリ言語：Objective-C、Swift サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript フロントエンドライブラリ: jQuery フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） インフラ：フルマネージドサービス Webサーバ：Apache サーバOS：Debian DB：PostgreSQL モバイルプッシュ: Repro ソースコード管理： GitHub コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork プロジェクト管理：Redmine、Jira 【開発環境補足】 トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。 ※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。 |
| 入社時想定年収 | ・インフラ構築(オンプレミス経験) |
| 賃金制度 | 630 万円 〜 1000 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収：630万円～1000万円 【諸手当】 ■交通費（上限50,000円/月） ■役職手当 ■出張手当 【待遇】 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜勤務時間詳細＞ 勤務時間：9:00～18:00 ※7:30~10:00の間で時差出勤可能（要事前申請） ・育児中の時短勤務可能 |
| 勤務地住所 | 【保険】 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 【その他】 ■iPhone,iPad貸与（部署による） ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン（無料） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)■週休2日制（土・日）、祝日■年末年始休暇■夏期休暇■入社時特別休暇（3日間）■年次有給休暇 ※半休、時間有休での取得可能 ※時間有給：年間で付与される有給休暇のうち、年間40時間まで1時間単位で取得可能■生理休暇■慶弔休暇■その他特別休暇（産前産後、介護等） |
| 休日休暇 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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