SDGs講演会の様子をご紹介【社長の講演会】

2022/06/22 更新

セミナー

株式会社アーチ

今回は、アーチの社長が、SDGsアンバサダーとして講演会を行ったのでその様子をご紹介します。

SDGsとはなにか、私たちにできることはあるのかなども書いています。SDGsについて考え、意識を変えるきっかけになってもらえればと思います。

1SDGsとは？

2講演内容
- 2.1テーマ「子どもたちの未来のために～SDGsを学ぼう～」
- 2.2持続不能な現状の理解
- 2.3グレタ・トゥーンベリさんのスピーチ
- 2.4ゼロエミッション
- 2.5SDGs推進によるビジネスチャンスの拡大

3では私たちには何ができるの？
- 3.1私たちにできるSDGs

4企業としての取り組み～アーチの取り組み～
- 4.1SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項
- 4.2差別のない雇用
- 4.3外国人労働者の雇用
- 4.4具体的な取り組み内容

5まとめ

6お気軽にお問合せください

SDGsとは？

Sustainable Development Goals

『持続可能な開発目標』の略称です。

2015年9月の国連サミットで採択された、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成する行動計画です。

2030年に向けた17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。

「誰ひとり取り残さないことを目指し、先進国と途上国が一丸となって達成すべき目標」で構成されているのが特徴です。

「これまでの生活や経済の成長スタイル見直し、世界共通の持続可能な開発目標をつくり、地球を大切にしながら経済活動していこう！」という考えのもと生まれたのがSDGsです。

講演内容

それでは、今回の講演の内容に沿いながら、SDGsについて簡単に説明していこうと思います。

アーチの社長は、2019年にSDGsアンバサダーの資格を取得し、企業や各団体などでの普及活動に取り組んでいます。

そのため、今回の講演会の講師を務めることになりました。

講演は、途中クイズや動画を交えながら進んでいきました。

テーマ「子どもたちの未来のために～SDGsを学ぼう～」

今回は栃木市PTA連合会岩舟ブロックと岩舟地域青少年育成会議が主催の講演会で、幼稚園・保育園および小中学校の保護者の方々向けの講演会です。

主な内容は、SDGsの17の持続可能な開発目標の中から『4、質の高い教育をみんなに』と『17、パートナーシップで目標を達成しよう』でした。

持続不能な現状の理解

「CO2濃度は現在危険ラインである400ppmを超えていて、こののままいけばあと15年で人間が生存できないデッドラインを超えてしまう」といった衝撃的な内容から始まり、世界的に起きている危機状態を理解していきました。

そして人口増加においても深刻な人口爆発が起きており、約34年後には100億人を超えてしまいます。それに伴う貧困や環境問題の悪化がされているという現実も知ることが出来ました。

グレタ・トゥーンベリさんのスピーチ

スウェーデンの気候変動活動家であるグレタ・トゥーンベリさん。

彼女は2018年8月に気候変動に対する政府の無策への抗議として、当時15歳だった彼女は学校を休んで一人で国会議事堂前に座り込み、「気候変動に対する学校ストライキ」というプラカードを手に座り込みを続けました。

彼女の行動はSNSで広まり、2019年には賛同する世界中の400万人の若者たちと史上最大の気候ストライキを行い、彼女は国連気候行動サミットで世界の指導者たちに向け切々と涙ながらにスピーチを行いました。

今回の講演では、そんな彼女の2018年ストックホルムで行われた「TED×ストックホルム」でのスピーチ動画を見ました。

「気候変動は生存を脅かしていて、何より重大な問題だとみんな言い続けていながら、これまでと変わらない生活をしているのはなぜ？私には理解できません」

「気候危機は既に解決されているんです。すべての事実と解決策は既に揃っています。あとは目を覚まして行動をかえさえすればいいだけです。将来を守るためのことを誰もしていないのなら、もはやなくなる将来のためになぜ勉強すべきだと言えるのでしょう？」

私は、彼女が訴える言葉ひとつひとつに心を打たれ、胸が痛くなりました。人類が、見て見ぬふりをしている現状をとても悲しく感じ、反省しました。

こんなに幼い子にもわかることなのに、そして大事な子供たちの未来を創るのは私たちなのに、なぜここまで行動に移していないのか不思議です。

私が今回の講演で一番印象に残った動画でした。

ゼロエミッション

世界の平均気温を産業革命以前に比べて1.5度抑えるように努力するパリ協定の目標を実現するためには、2050年までに世界全体の温室効果ガス排出量を森林や海洋などの吸収分を差し引いて実質ゼロにする必要があります。

そこから生まれた考えが、「ゼロエミッション」

今までは「排出を減らす」という考え方でしたが、それを「初めから排出しない」という考えに

価値観自体を変えなければなりません。

日本もやっとゼロエミッションを表明し、邦銀も石炭融資を停止するなど脱炭素化の動きが進んでいます。

SDGs推進によるビジネスチャンスの拡大

かつては、利益を生み出すことが存在意義であり、環境配慮や社会貢献はコストでした。

しかし現在は社会・環境問題への取り組みや脱炭素は国際競争力の必須条件でもあり、ビジネスチャンスの拡大でもあります。

多くの企業で、SDGs推進の試みがなされ、スターバックスやマクドナルドでのプラスチックストロー廃止や、スーパーやコンビニなどでのレジ袋削減などもそのひとつと言えます。

では私たちには何ができるの？

ここまでは、講演の内容に沿いながらSDGsを簡単に説明してきました。

今、地球は危機的な状況にあって、これまでの生活スタイルや経済の成長スタイルを変えなければいけないことはわかります。でも、とてもスケールの大きな話で、私たち個人には何もできないと思ってしまいますよね。

そんなことはないのです。私たちが何気なく過ごしている生活の中にも、SDGsに取り組めることはたくさんあります。

私たちにできるSDGs

家にいるとき

無駄な電気を消そう
お風呂の残り湯は洗濯に使おう
いらない服は寄付しよう
ドライヤーの使用時間を減らそう
ごみの分別は正確に

食事するとき

無駄のないよう料理しよう
作ったものを食べ切ろう
マイボトル、マイスプーンなどを持ち歩こう
お皿を洗うときは油をふき取ってからにしよう
できるだけ洗剤は使わない
環境にやさしい洗剤を選ぼう

ものを買うとき

包装はシンプルに
エコバックを持ち歩こう
消耗品は詰め替え用を
環境に配慮した商品を選ぼう

友達との関係

仲間外れにしない
外見や出身地で判断しない
差別用語を使わない
虐待を見たら通報しよう
いつも弱い人の立場を考えよう

どれもとても簡単なことです。こういった生活のなかのひとつひとつの選択、行動が、地球に関係しているのです。
みんながいつも心の中にSDGsの考えを持ち、少し行動を変えるだけでも、地球の未来を変えることが出来るのです。
今日からできることを始めたいですね。

企業としての取り組み～アーチの取り組み～

SDGsは企業が積極的に取り組むことが必要だといえます。

次の項では、アーチが派遣会社として、アーチの強みを活かして取り組んでいる内容についてご紹介します。

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

SDGs達成に向けた具体的な取り組み事項のなかに、「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」というチェックリストがあります。

その中でアーチが取り組んでいるのは下記の事項です。

差別の禁止

性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

外国人労働者

外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

ダイバーシティ経営の促進

多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

人材育成

労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

雇用形態にかかわらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

上記以外にももちろん取り組んでいることはありますが、「派遣会社」として、アーチの特色や強みを活かして取り組めている内容をご紹介しています。SDGsに取り組みながら、企業の成長に貢献する。これからも、私たちにできることを探しながら成長していきたいと思います。

差別のない雇用

例えば、「工場での力仕事は女性には無理」「外国人は日本語がわからないから雇用できない」「事務の仕事は男性には向いていない」などの差別や偏見。人材の募集要件でそういった条件があった場合、アーチでは「女性・男性だから」「外国人だから」というくくりではなく、その人その人の能力に応じた採用をお願いするよう企業の皆様に提案しています。

すべての人に平等な雇用の機会を与えることを目指しています。